Менеджер проектов AI и корпоративных сервисах

Ozon Fintech — подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Мы делаем корпоративные сервисы и AI-сервисы для коллег — всё, чем сотрудники Банка пользуются в работе каждый день. Мы ищем ведущего менеджера проектов, который возьмёт на себя AI-инициативы и проекты корпоративных сервисов и доведёт их до измеримого результата.

• вести AI-инициативы и проекты корпоративных сервисов от идеи до прода и масштабирования на весь финтех
• декомпозировать крупные проекты на этапы и задачи, готовые к разработке, вести квартальные планы и роадмапы
• координировать команды разработки, платформенные команды, информационную безопасность и бизнес-заказчиков, трекать зависимости и договариваться о доработках
• искать и отслеживать метрики, на которые влияют корпоративные инструменты и AI-агенты
• самостоятельно анализировать данные, ставить задачи дата-аналитикам, разработчикам и QA-инженерам, формулировать требования к доработкам сервисов, чтобы нужные данные появились
• проводить демо и презентации для руководства и заказчиков, обосновывать приоритеты цифрами

• имеете опыт управления проектами в IT от 4 лет с высокой степенью самостоятельности
• вели крупные проекты с участием нескольких команд разработки и доводили их до прода
• обладаете технической грамотностью: понимаете архитектуру на уровне взаимодействия сервисов, знакомы с API, микросервисами, циклом разработки
• ежедневно работаете с AI-агентами и понимаете, как устроены LLM, RAG, MCP и где у них ограничения
• знакомы с современными подходами и фреймворками AI-Native SDLC
• уверенно пишете SQL и работаете с BI-системами
• умеете найти нужную метрику, проверить данные и посчитать эффект от изменения
• знакомы с метриками delivery: DORA, cycle time и др.
• умеете челленджить запросы заказчиков, выявлять реальные потребности, и управлять ожиданиями без прямого подчинения
• Будет плюсом: работали системным или дата-аналитиком; уже внедряли AI-инструменты в процессы команд и можете показать результат в цифрах; много и глубоко работали с данными; проводили A/B-тесты или пилоты с контрольной группой; делали внутренние или корпоративные сервисы — HR-tech, инструменты для сотрудников, платформы для разработчиков; работали в банке или финтехе; читаете и рисуете UML и BPMN-диаграммы

• Условий в вакансии нет