Коммерческий директор в сфере 1С-франчайзинга

ИТС Плюс ищет опытного коммерческого директора из сферы 1С:Франчайзинга, который сможет возглавить коммерческое направление, обеспечить рост продаж и прибыли компании, а в перспективе — стать генеральным директором филиала. Мы — аккредитованная IT-компания, занимаемся внедрением и сопровождением учетных систем 1С, а также развитием экосистемы сервисов для малого и среднего бизнеса. Наша ключевая специализация — техническая поддержка и сопровождение клиентов. В организации этих процессов мы действительно хорошо разбираемся. Более 10 000 компаний по всей России доверяют нам сопровождение своих учетных систем 1С.

• Управлять коммерческим блоком: руководить несколькими отделами продаж, обеспечивать выполнение планов и повышать эффективность их работы.
• Развивать продажи действующим клиентам: выстроить системную работу с клиентской базой и обеспечить существенный рост выручки.
• Создавать новые направления: сформировать с нуля отдел телемаркетинга и отдел активных продаж, вывести их на стабильные результаты.
• Развивать команду: участвовать в подборе и обучении сотрудников, совершенствовать системы мотивации и управления.
• Управлять финансовыми результатами: контролировать ключевые показатели, повышать рентабельность и обеспечивать рост прибыли.
• Реализовывать стратегию развития: самостоятельно планировать работу, определять приоритеты и обеспечивать достижение поставленных целей.

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем крупного направления продаж.
• Обязательный опыт работы в сфере 1С:Франчайзинга, хорошее знание продуктов и сервисов 1С.
• Успешный опыт одновременного управления несколькими отделами продаж.
• Подтвержденный опыт создания прибыльных отделов продаж с нуля.
• Экспертиза в развитии продаж действующим клиентам и работе с большими клиентскими базами.
• Опыт построения телемаркетинга и активных продаж.
• Умение выстраивать команду, обучать сотрудников и управлять как самостоятельно, так и через руководителей подразделений.
• Понимание экономики продаж, финансовых показателей и принципов управления прибыльностью.
• Мы ценим самостоятельность, системное мышление, инициативность и умение доводить задачи до конкретного результата.

• Высокий доход: оклад 200 000 ₽ + премия по KPI. Совокупный доход — до 500 000 ₽ в месяц.
• Готовую команду и инфраструктуру: действующие подразделения, руководители, HR-специалисты, CRM и налаженные процессы.
• Большую клиентскую базу: более 30 000 компаний с потенциалом развития продаж.
• Управленческую самостоятельность: возможность принимать решения, влиять на процессы и финансовые результаты бизнеса.
• Полностью удаленную работу из любой точки мира.
• Преимущества работы в аккредитованной IT-компании.
• Реальную перспективу стать генеральным директором филиала в течение первого года работы.