описание
FMCG-компания в поиске Старшего внутреннего аудитора, который будет проводить аудиторские проверки структурных подразделений Компании на предмет соблюдения требований законодательства и локальных нормативных актов, эффективного использования ресурсов, а также участвовать в оценке рисков и разработке рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов.
задачи
- Участвовать в аудитах согласно утверждённому годовому плану (головные офисы, производственные филиалы, логистические центры, отделы продаж, сервисные центры, сторонние поставщики).
- Проводить интервью с работниками и партнёрами Компании для понимания бизнес-процессов, элементов управления и интерфейсов программ.
- Сопоставлять элементы бизнес-процессов с рисками, выявлять неконтролируемые риски, оценивать эффективность процессов и элементов управления.
- Анализировать соответствие бизнес-процессов корпоративным стандартам Компании, внутренним политикам и локальным нормативным актам.
- По результатам проверок включать в аудиторский отчёт рекомендации, предлагать операционные и организационные изменения для оптимизации работы Компании.
- Согласовывать наблюдения с владельцами процессов, получать обязательства по планам действий по снижению рисков.
- Готовить рабочие документы и отчёты, соответствующие стандартам Компании.
- Презентовать результаты работы должностным лицам, ответственным за бизнес-процессы, достигать согласия по спорным вопросам.
требования
- Высшее образование (бухгалтерский учёт, аудит, менеджмент, бизнес-администрирование, экономика, ИТ, юриспруденция, математика, физика, технические науки).
- Опыт работы в области аудита или в финансовом подразделении на позиции специалиста/аудитора не менее 3 лет.
- Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
- Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
- Английский язык — уровень Advanced (разговорный и письменный).
- Уверенное владение MS Office, SAP.
- Будет плюсом: Степень MBA; Международные сертификаты: CIA, CFE, CPA, ACCA, CIMA, CA, CISA, FSSC22000, а также Знание Руководства по подготовке финансовой отчётности Компании (NAS), калькуляции себестоимости (CSM, CSD, CSW) будут являться преимуществом
условия
- Официальное трудоустройство в штат компании.
- Гибридный формат работы (30% удаленной работы, комфортный офис).
- Расширенная программа ДМС с первого дня работы; страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы.
- Корпоративный магазин на территории офиса.
навыки
компания
Кадровое агентство с 1990 года, которое занимается поиском и подбором сотрудников на позиции от линейных специалистов до руководителей, а также предоставляет услуги аутсорсинга HR-функций и консалтинга для компаний разных отраслей
Подробнее о компании →