Руководитель проектов стратегического планирования

Департамент стратегического планирования отвечает за разработку долгосрочных стратегий и целей организации, а также за анализ текущих тенденций и рыночной ситуации для обеспечения устойчивого роста. Он координирует усилия различных подразделений, чтобы обеспечить согласованность действий с общими стратегическими приоритетами компании.

• разработка и актуализация среднесрочной и долгосрочной Стратегии развития Компании, ее ключевых направлений, анализ на консистентность и взаимоувязка стратегических целей и тезисов
• генерация новых стратегических инициатив и тестирование гипотез в отношении новых направлений развития бизнеса
• стратегический и инвестиционный анализ опций развития бизнеса в части развития основного производства, продуктовой линейки, совместных предприятий, в т.ч. с целью митигации ключевых стратегических рисков, а также создания новых точек роста стоимости бизнеса
• инвестиционный анализ бизнес-кейсов и реализация проектов развития бизнеса, включая сделки M&A, выделения активов, создания СП
• изучение целесообразности и вариантов реализации, структурирование и определение периметра бизнес-кейса
• поиск и оценка потенциальных «целей»
• экономическая оценка, включая сценарный анализ и оценку опций улучшения бизнес-кейса
• координация кроссфункционального взаимодействия на стадии предпроектной проработки бизнес-кейса
• подготовка и участие в переговорах с внешними стейкхолдерами
• разработка документов по проекту (включая NDA, финансово-экономические модели, терм шиты, пояснительные записки, презентации и т.д.) для вынесения и утверждения на уровне руководства Компании и Совета Директоров
• подготовка и проведение переговоров
• организация и координация работ по оценке
• сопровождение рассмотрения и утверждения соответствующих корпоративных решений
• сопровождение коммуникации Стратегии развития Компании и отдельных ее направлений в адрес внешних стейкхолдеров, включая инвестиционное сообщество и государственные органы
• доклады результатов работ на уровне руководства Компании и Совета Директоров

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Английский язык (advanced)
• 5–10 лет в стратегическом планировании, M&A, инвестиционном анализе или управленческом консалтинге
• Опыт разработки стратегий (корпоративных, отраслевых, функциональных)
• Владение методологией оценки эффективности инвестиционных проектов и стоимости бизнеса - NPV, IRR, DCF, multiples, SOTP; анализ рисков и оценка чувствительности
• Опыт финансового моделирования
• Готовность к командировкам (10-30% от рабочего времени)
• Будет плюсом: CFA, опыт работы в международной среде; успешные примеры генерации новых инициатив развития бизнеса; опыт лидерства и управления мини-командой 2-5 человек; опыт публичных выступлений; опыт в работы в горнодобывающих, металлургических компаниях, ТЭК и/или в Big4 / стратегическом консалтинге (McKinsey, BCG, Bain, Kept, Яков и Партнёры)

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.