Руководитель отдела бюджетирования и аналитики управления компенсаций и льгот

РБЕ - Российская многопрофильная компания, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса. Мы в поиске сильного руководителя отдела бюджетирования и аналитики управления компенсаций и льгот.

• Управление функцией бюджетирования ФОТ и прочих расходов на персонал для ГК численностью более 40 000 чел.
• Разработка методологии бюджета расходов на персонал и контроля/прогноза, исполнения
• Формирование бюджета расходов на персонал согласно методологии
• Контроль исполнения бюджета (план/факт), прогнозов
• Оценка орг-штатных изменений на соответствие бюджету
• Формирование hr показателей, связанных с бюджетом расходов на персонал и их анализ
• Автоматизация процесса бюджетирования расходов на персонал и соответствующих hr показателей
• Подготовка материалов и формирование отчетности по запросам руководства и функций
• Управление командой в количестве 8 чел.

• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности и стимулирования труда.
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда.
• Опыт работы с 1С ЗУП, КОРП
• Хороший уровень владения MS Excel (знание функций (ВПР, ЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, СЧЕТЕСЛИМН, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ), сводные таблицы, применение вычисляемых столбцов). Базовые знания Power Query.
• Аналитический склад ума, системность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная речь.
• Способность формализовывать задачи.

• Работа в офисе, рядом с м. Октябрьская (7 мин. ходьбы).
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня).
• Конкурентный уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается индивидуально.
• Работа в крупной, стабильной компании.
• Подчинение руководителю управления компенсаций и льгот.