C&B

Мы — команда талантливых и амбициозных разработчиков, создающих современные интерактивные цифровые решения для бизнеса. В проектах мы применяем дополненную реальность (AR), интерактивные интерфейсы, технологии захвата движений (Motion Capture) и совершенствуем их с помощью искусственного интеллекта. Мы ищем HR Finance Analyst / C&B специалиста, который возьмет на себя финансовое планирование, бюджетирование и аналитику HR-направления.

• Формирование, ведение и контроль HR-бюджета: ФОТ, бонусы, компенсации, льготы, командировки и другие расходы на персонал
• Финансовое планирование численности персонала (Headcount Planning), прогнозирование расходов с учетом планов найма, увольнений, пересмотров зарплат и организационных изменений
• Проведение ежемесячного план-фактного и факторного анализа HR-расходов, подготовка квартальной отчетности, выявление причин отклонений
• Разработка финансовых моделей, сценарный анализ и оценка влияния HR-инициатив и управленческих решений на бюджет
• Сверка и согласование бюджетных данных с финансовой командой и другими подразделениями
• Разработка аналитической и управленческой отчетности, визуализация ключевых HR- и финансовых показателей
• Оптимизация и автоматизация процессов бюджетирования, расчетов и отчетности
• Участие в кросс-функциональных HR-проектах, требующих финансовой и аналитической экспертизы

• Опыт работы в C&B, FP&A, финансовом анализе или финансовом бизнес-партнерстве, желательно с фокусом на расходы на персонал
• Практический опыт бюджетирования ФОТ и сопутствующих HR-расходов, финансового планирования и прогнозирования
• Уверенное владение методами план-фактного, факторного и сценарного анализа, опыт построения финансовых моделей
• Продвинутый уровень Excel / Google Sheets: сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных
• Сильное аналитическое и алгоритмическое мышление, умение структурировать данные, находить закономерности и оптимизировать расчеты
• Самостоятельность, внимательность к деталям и способность переводить результаты анализа в понятные бизнесу выводы
• Будет плюсом: Опыт работы в крупных компаниях, холдингах или группах компаний со сложной структурой бюджетирования и управленческой отчетности; Опыт финансового бизнес-партнерства с HR-подразделениями; Владение инструментами автоматизации и анализа данных: Python, R, SQL, VBA, Power Query; Опыт разработки дашбордов в Power BI или аналогичных BI-системах; Опыт аналитики компенсаций, зарплатных вилок, индексаций и оценки эффективности HR-программ

• Работа в одном из офисов компании на выбор: Москва или Санкт-Петербург
• Оформление по ТК РФ, работа в аккредитованной IT компании
• Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней + 5 дополнительных дней отдыха в год
• Доплата к отпуску до 100% заработной платы
• 100% компенсация 14 дней по больничному листу
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный английский