Системный администратор локальных сетей

Описания нет

• обеспечение бесперебойной работы серверов, сетевых устройств и локальных сетей в офисе Объединенного Московского отряда ведомственной охраны и его структурных подразделениях
• инсталляция и настройка системного программного обеспечения
• обеспечение своевременного копирования и архивирования данных
• техническая и программная поддержка пользователей
• проведение мероприятий по антивирусной защите локальной сети, серверов и рабочих станций
• устранение аварийных ситуаций, связанных с повреждением программного обеспечения и баз данных

• гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране")
• отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране")
• наличие профильного технического образования и опыта работы в аналогичной сфере деятельности не менее 1-го года
• знание основных принципов построения локальных сетей, их аппаратного и программного обеспечения
• знание основ администрирования локальных сетей под управлением различных операционных систем
• знание основных форматов баз данных и принципов работы с ними
• знание основ информационной безопасности

• график работы 5/2
• обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров за счет работодателя
• компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом
• процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, иных силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии)
• выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия)
• дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии)
• наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми)
• оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации