Chief information security officer in fintech

Привет! Мы являемся аккредитованной IT компанией, резидентом «Сколково» и входим в ТОП 3 финтех компаний на рынке РФ в нашей отрасли. В связи с ростом команды приглашаем к сотрудничеству Директора по информационной безопасности.

• Разработка и реализация стратегии информационной безопасности, соответствующей бизнес-целям компании.
• Обеспечение соблюдения всех внутренних и внешних стандартов безопасности, включая GDPR, ISO 27001 и другие применимые нормативные акты.
• Идентификация, оценка и управление рисками, связанными с кибербезопасностью.
• Координация действий по защите информации с другими департаментами, включая IT, HR, и юридическую службу.
• Проведение оценки текущих систем безопасности и внедрение улучшений для защиты от угроз.
• Организация и проведение внутреннего аудита безопасности, управление инцидентами и создание планов восстановления после сбоев.
• Обучение сотрудников правилам информационной безопасности и внедрение политики повышения осведомленности о киберугрозах.
• Мониторинг глобальных тенденций в сфере кибербезопасности, регулярное обновление процедур и политики в соответствии с новыми рисками.

• Высшее образование в области кибербезопасности, информационных технологий или эквивалентный опыт.
• Минимум 5 лет опыта работы в сфере информационной безопасности, включая опыт управления командой.
• Глубокие знания современных методик киберзащиты, стандартов безопасности и управления рисками.
• Опыт взаимодействия с регулирующими органами и знания о правовых требованиях в сфере информационной безопасности.
• Умение оценивать риски и принимать решения в условиях неопределенности.
• Навыки общения на всех уровнях организации, от технического до управленческого.
• Будет плюсом: Сертификации CISSP, CISM или эквивалентные будут преимуществом

• Возможность удаленной/гибридной работы и наличие комфортабельного офиса в Москве;
• Оборудование и комплектующие "под себя";
• Официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ в аккредитованную IT компанию;
• Оплачиваемое питание в офисе, при желание его посещать;
• Традиционные корпоративные мероприятия, но никаких "добровольно-принудительных" акций;
• Корпоративное обучение и возможность расширять профессиональные знания за счёт компании;
• Работа в прогрессивной IT-компании в команде профессионалов.