описание
Крупный производственный холдинг сферы АПК и пищевой промышленности ООО «Агро-Альянс» в связи с расширением штата открывает вакансию Администратор серверной инфраструктуры
задачи
- Администрирование физических и виртуальных серверов, а также ключевых ИТ-сервисов холдинга.
- Внедрение изменений в текущую ИТ-инфраструктуру, участие в проектировании новой ИТ-архитектуры и выборе технологического стека.
- Организация и контроль резервного копирования, участие в проектировании и реализации решений Disaster Recovery (катастрофоустойчивость).
- Развитие инструментов мониторинга и процессов оперативного реагирования на инциденты.
- Участие в повышении уровня ИБ (защита периметра, безопасная настройка серверов и сервисов).
- Составление ТЗ для внешних подрядчиков, ведение, актуализация «Базы Знаний» и написание технических инструкций для коллег.
требования
- Высшее техническое (профильное в сфере ИТ будет преимуществом, как и наличие профильных сертификатов по администрированию серверов/сетей/ИБ).
- Не менее 5 лет на аналогичных позициях в корпоративных или высоконагруженных системах. Опыт сопровождения филиальной ИТ-инфраструктуры.
- Active Directory (управление пользователями, группами, политиками), SQL Server (базовые операции, бэкапы, планы обслуживания), службы удаленных рабочих столов (RDP, RDS).
- Отличное знание платформ VMware и Hyper-V. Базовые навыки администрирования ОС на базе Linux (командная строка, управление службами, настройка сети и файрвола).
- Понимание работы TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизации, VLAN; навыки диагностики сетевых неполадок и обслуживания сетевого оборудования.
- Опыт работы с Veeam и КиберБэкап.
- Навыки написания скриптов (PowerShell, Bash/Shell), опыт работы с облачными платформами (IaaS) и почтовыми системами.
условия
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Комфортная пятидневная рабочая неделя (5/2, 8-часовой рабочий день).
- Предусмотрена годовая премия (13-я зарплата).
- Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Корпоративный спорт (волейбол, йога).
- Корпоративная мобильная связь.
- Выплата материальной помощи в значимых жизненных ситуациях.
- Подарки сотрудникам в день рождения, а также корпоративные подарки для детей сотрудников.
- Работа в дружной и целеустремленной команде в комфортном офисе.
