описание
Описания нет
задачи
- Применять профили обезличивания к тестовым средам, контролировать полноту применения обезличивания
- Обеспечивать высокую доступность (Patroni) баз данных крупных проектов (Way4, Homebank, Onlinebank, Kino.kz и др.)
- Настраивать утилиты мониторинга производительности баз данных (Zabbix, Grafana), чтобы свести к минимуму ложные сигналы
- Оптимизировать работу баз данных PostgreSQL, формировать рекомендации для команд разработчиков
- Участвовать в проекте построения резервного сайта в г. Астана для баз данных основных систем Банка (Colvir, OpenWay и вспомогательные БД)
- Контролировать и тестировать резервное копирование серверов баз данных, чтобы соответствовать целям точки восстановления (RPO) и времени восстановления (RTO)
- Постоянно совершенствовать знания для реализации новых продуктов или оптимизации существующих
требования
- Знания и опыт сопровождения PostgreSQL. Иметь понимание о построении данных, их связей, эффективного поиска и обработки
- Пользователь систем linux (Ubuntu, RedHat) с пониманием как диагностировать проблемы и узкие места в системе
- Знание сценариев отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления (Patroni, PGBackrest)
- Знание стратегий и практик в области распределенного мониторинга баз данных (четыре золотых сигнала)
- Будет плюсом: Опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible и Git; Знания английского; Опыт развертывания и сопровождения баз данных Citusdata, Redis, KeyDB, MongoDB; Опыт работы с ETL инструментами; Знакомство с языками программирования (например, Python) для автоматизации задач DBA
условия
- Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
- Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
- Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
- Бонусы за рекомендации.
- Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
- Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
- Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
- Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
- Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
навыки
компания
Крупнейший универсальный банк Казахстана и финансовая экосистема.
