описание
В отклике коротко расскажите о своём опыте с Розницей и маркировкой — что делали, с чем работали. Если опыта с ЧЗ нет, но есть интерес — тоже пишите, обсудим.
Клиент компании — аутстафф-компания, для которой подбираются разработчики на длительные проекты в розничном ритейле. Проект представляет собой розничную сеть из более чем 40 магазинов, работающую с 1С Розница, маркировкой «Честный знак» и ККТ. Команда распределённая и работает полностью удалённо.
задачи
- Разрабатывать и дорабатывать 1С Розница под задачи сети из более чем 40 магазинов;
- Работать с маркировкой «Честный знак» во всех процессах;
- Поддерживать и развивать ККТ, обмены РИБ, интеграции с сайтами и смежными системами;
- Самостоятельно решать задачи по техническому заданию и описанию процессов — от анализа до внедрения;
- Разбираться в чужом и запутанном коде, выполнять качественный рефакторинг;
- Работать по бизнес-требованиям, а не только по готовому техническому заданию;
- Соблюдать стандарты разработки.
требования
- Глубокие знания и практический опыт работы с 1С Розница на уровне ведущего разработчика;
- Опыт работы с розничными сетями от 40 магазинов;
- Глубокое понимание маркировки «Честный знак»;
- Опыт работы с ККТ;
- Опыт интеграций с сайтами и смежными системами, а также обменов РИБ;
- Владение стандартами разработки;
- Умение работать по бизнес-требованиям, а не только по техническому заданию;
- Уверенная коммуникация на интервью;
- Проактивный подход: готовность глубже разбираться в новых конфигурациях и осваивать «Честный знак»;
- Интерес к процессам, а не только к коду;
- Готовность плотно работать с маркировкой;
- Будет плюсом Теоретическое знание «Честного знака» и большое желание разобраться при отсутствии практического опыта.
условия
- Зарплата от 200 000 до 230 000 ₽ на руки;
- Выплата раз в месяц;
- Оформление по ИП, налоги покрывает работодатель;
- Полная удалёнка.
навыки
компания
Кадровое IT-агентство: подбор программистов, аутстаффинг, поиск топ-менеджеров.
