описание
Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес. Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty). Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.
задачи
- Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы
- Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa)
- Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM)
- Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков
- Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами
- Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность
- Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов
- Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме
требования
- Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS)
- Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек)
- Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза
- Способность решать технические проблемы и устранять блокеры
- Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов
- Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis)
- Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ)
- Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes)
- Высшее образование
- Будет плюсом: Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom; Учимся быстрее, чем меняется рынок; Работаем гибко и осознанно; Общаемся честно и по делу; Ошибаться — нормально, не пробовать — нет; Ответственность — в действиях, не в словах; Лидерство — это вклад, а не титул
условия
- Возможность влиять на техническое развитие продукта
- Работу в сильной и мотивированной команде
- Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов
- Скидки на приобретение недвижимости
- Корпоративные скидки на английский язык
- Компенсацию ДМС и спорта
- Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу)
- Кафетерий льгот
- Удаленка
