Team lead команды разработки в финтех

Мы ищем Team Lead, который возьмёт на себя управление командой из 7 человек: 2 системных аналитика, 3 бэкенд-разработчика (Java) и 2 QA-инженера. Это управленческая роль с фокусом на процессы, людей и развитие продукта, но с обязательным инженерным бэкграундом - вам нужно будет говорить с командой на одном языке.

• Управлять бэклогом, каденциями и процессом поставки ценности
• Отслеживать и улучшать метрики команды, совершенствовать процесс производства
• Проводить регулярные 1-to-1, выстраивать индивидуальные планы развития, помогать участникам команды расти
• Управлять рисками и зависимостями
• Находить и устранять бутылочные горлышки
• Участвовать в найме и принимать кадровые решения
• Развивать инженерную культуру команды, стандарты качества кода и код-ревью
• Прорабатывать архитектурные решения, валидировать совместно с командой контракты АРІ и модели данных, определять границы сервисов
• Разбирать инциденты и управлять дежурствами
• Мониторить текущее состояние систем и сервисов, реагировать на алерты и пороговые значения
• Управлять техническим долгом и аргументировать перед бизнесом необходимость технических инвестиций
• Контролировать и улучшать эффективность жизненного цикла разработки, CI/CD и деплоя сервисов
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, партнёрами и интеграторами, которые подключают BaaS-решение
• Анализировать и оценивать качество требований, участвовать в кик-офф встречах со стороны технической команды
• Давать оценку технической реализации
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами
• Глубоко понимать продукт и связанные бизнес-процессы
• Обеспечивать прозрачность по статусу проектов и состоянию команды перед руководителем направления
• Вовремя предлагать решение проблемы

• Опыт управления командой разработки от 4 лет
• Инженерный бэкграунд в бэкенд-разработке (желательно Java)
• Опыт работы в финтехе: платёжные АРІ, интернет-эквайринг, процессинг или смежные области
• Понимание архитектуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем
• Умение выстраивать процессы и работать с несколькими стейкхолдерами одновременно
• Опыт управления инцидентами и работы с критичными для бизнеса сервисами
• Будет плюсом: Применение Kanban-практик; Знакомство с платёжными сетями Узбекистана (HUMO, Uzcard) или международными (Visa, Mastercard); Опыт взаимодействия с внешними партнёрами; Понимание стандарта безопасности карточных данных (PCI DSS); Опыт работы с Kubernetes

• Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей
• Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям
• Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде
• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
• Широкие возможности для обучения
• Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ
• Отсутствие бюрократии
• Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира