Специалист 1С по регламентированному учёту

Для усиления команды управления разработки систем 1С приглашаем ведущего специалиста 1С.

• Оказание 2-й линии функциональной поддержки пользователей 1С:ERP
• Самостоятельная диагностика и устранение ошибок в работе пользователей
• Анализ корректности отражения хозяйственных операций в 1С:ERP, включая проверку документов, движений и регистров
• Выявление причин расхождений в оперативном и регламентированном учёте и консультирование пользователей по их устранению
• Консультирование пользователей бухгалтерии по вопросам отражения рег. операций в 1С:ERP, формирования проводок
• Участие в закрытии месяца, диагностика ошибок и помощь пользователям в устранение проблем
• Воспроизведение и документирование программных ошибок, подготовка технически корректных описаний для аналитиков и разработчиков
• Участие в тестировании исправлений и новой функциональности
• Подготовка и актуализация инструкций, памяток для пользователей

• Высшее образование
• Сертификат "1С:Специалист-консультант" по внедрению подсистем регламентированного учета в программе "1С:ERP Управление предприятием"
• 1C:ERP 2.5 - эксперт
• 1С:ДО 2.1 - уверенный пользователь
• Опыт работы в технической поддержке пользователей 1С:ERP от 3 лет
• Практический опыт сопровождения промышленной эксплуатации 1С:ERP в крупной компании
• Глубокое знание функциональности 1С:ERP в части: бухгалтерского и налогового учёта, закупок и расчетов с контрагентами, продаж и расчётов с покупателями, складского учёта и товародвижения, производства и выпуска продукции, казначейство, ОС, НМА, затрат и себестоимости
• Понимание взаимосвязи оперативного и регламентированного учета в ERP
• Базовое понимание устройства 1С:ERP (документы, справочники, регистры, движения документов, фоновые задания
• Будет плюсом: опыт поддержки 1С:ERP после перехода на промышленную эксплуатацию; опыт работы на предприятиях с производством

• График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя (офис)
• Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии
• Ежемесячная доплата за питание и проезд
• Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала
• Ежегодная индексация заработной платы