Руководитель центра компетенций архитектуры приложений

ИТ-интегратор группы компаний «Газпром» приглашает в команду Руководителя центра компетенций архитектуры приложений. Мы ищем сильного архитектурного лидера, способного выстраивать и развивать архитектурную функцию на уровне компании, управлять командой экспертов и обеспечивать технологическую согласованность решений. Для нас важно сочетание глубокой технической экспертизы, управленческого опыта и способности принимать архитектурные решения с учётом бизнес-задач, сроков и экономики проектов.

• Проведение аудита стратегии развития прикладной и интеграционной архитектуры, формирование целевых архитектурных принципов, стандартов, референсных моделей и технологических рекомендаций.
• Определение подходов к проектированию корпоративных приложений, распределенных систем и межсистемного взаимодействия.
• Формирование дорожных карт технологического развития.
• Установление требований к составу и качеству архитектурных артефактов.
• Организация работы архитектурного комитета.
• Управление архитектурными исключениями, рисками, ограничениями и техническим долгом.
• Контроль соблюдения стандартов и анализ причин архитектурных отклонений.
• Разработка механизмов раннего выявления архитектурных проблем, способных увеличить стоимость или сроки проектов.
• Архитектурное сопровождение проектов, программ и пресейлов.
• Участие в формировании технических концепций.
• Оценка технической реализуемости, рисков, ограничений и трудоемкости предлагаемых решений.
• Защита архитектурных подходов.
• Взаимодействие с руководителями проектов, разработки, эксплуатации и информационной безопасности.
• Формирование рекомендаций по выбору и применению отечественных программных платформ в рамках программ импортозамещения.
• Развитие библиотеки типовых решений, архитектурных паттернов, референсных архитектур и повторно используемых компонентов.
• Определение подходов к модернизации унаследованных приложений и сокращению технологического долга.
• Развитие практик проектирования монолитных, сервисных, микросервисных и событийно-ориентированных приложений.
• Формирование стандартов API, контрактов взаимодействия, управления версиями и жизненным циклом сервисов.
• Определение принципов применения ESB, API Gateway, брокеров сообщений и интеграционных платформ.
• Разработка подходов к взаимодействию ERP, EAM, MES, ECM/СЭД, CRM, BI/DWH, MDM и иных корпоративных систем.
• Обеспечение требований к производительности, масштабируемости, отказоустойчивости, наблюдаемости и сопровождаемости решений.
• Согласование архитектурных подходов с инфраструктурной архитектурой, архитектурой данных и требованиями информационной безопасности.
• Формирование организационной структуры управления и модели взаимодействия с проектными командами.
• Управление численностью, загрузкой, компетенциями и развитием архитекторов.
• Участие в подборе архитекторов, оценке квалификации и формировании кадрового резерва.

• Высшее техническое образование, опыт работы в ИТ от 8 лет.
• Опыт управления архитектурной функцией, подразделением или командой архитекторов от 3–5 лет.
• Практический опыт архитектурного сопровождения крупных корпоративных ИТ-проектов, работа с несколькими проектами или направлениями бизнеса одновременно.
• Глубокое понимание Enterprise Architecture, Solution Architecture и Application Architecture.
• Опыт проектирования архитектуры сложных корпоративных приложений и распределенных систем.
• Знание принципов микросервисной, сервисной, событийно-ориентированной и API-ориентированной архитектуры.
• Опыт проектирования интеграций с использованием API, брокеров сообщений, ESB и интеграционных платформ.
• Понимание архитектуры данных, взаимодействия приложений и управления мастер-данными.
• Практическое понимание нефункциональных требований: производительность, масштабируемость, отказоустойчивость, безопасность и сопровождаемость.
• Опыт разработки и внедрения архитектурных стандартов и регламентов.
• Опыт проведения архитектурных экспертиз и согласования решений.
• Умение обосновывать архитектурные решения с учетом стоимости, сроков и долгосрочной эксплуатации.
• Умение отстаивать архитектурные решения и находить компромисс между качеством, стоимостью и сроками.
• Опыт формирования команды, развития экспертов и распределения архитектурных ресурсов.
• Опыт участия в пресейле, оценке технической реализуемости и подготовке технических предложений.
• Навыки презентации сложных технических вопросов руководству и заказчикам на языке бизнес-эффектов.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Годовая премия по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних и внутренних курсов);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Офисный формат работы (ст.м. Спортивная/Василеостровская).