описание
СпросиВрача — сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Мы помогаем людям получать ответы на вопросы о здоровье и квалифицированную помощь врачей в удобном онлайн-формате. Ищем руководителя разработки с сильным техническим бэкграундом, который поможет команде расти, повысит эффективность разработки и сделает выпуск изменений более быстрым и предсказуемым.
задачи
- Управлять командой разработки: ставить понятные цели, давать обратную связь, проводить встречи один на один, оценивать результаты и помогать сотрудникам развиваться.
- Развивать самостоятельность команды: делегировать задачи и полномочия, формировать владельцев направлений, снижать зависимость от отдельных специалистов.
- Выстраивать процессы разработки: находить причины задержек, сокращать лишние согласования и повторную работу, улучшать взаимодействие разработки, тестирования и продукта.
- Повышать скорость и предсказуемость релизов: улучшать планирование, своевременно выявлять риски и доводить задачи до результата с согласованным качеством.
- Управлять эффективностью через метрики: отслеживать время прохождения задач, частоту релизов, выполнение договорённостей и качество изменений; использовать данные для улучшения работы команды.
- Развивать техническое SEO совместно с SEO-специалистами: организовывать реализацию задач по индексации, рендерингу, производительности страниц и другим техническим факторам поисковой доступности сайта.
- Планировать ресурсы команды: определять необходимые компетенции, обосновывать потребность в найме, участвовать в подборе и адаптации разработчиков.
- Оптимизировать собственную работу: выстраивать управление через понятные правила, распределённую ответственность и контрольные точки, сохраняя самостоятельность сотрудников.
требования
- Опыт в разработке от 6 лет, включая от 3 лет управления инженерной командой;
- Сильный технический бэкграунд и понимание полного цикла разработки веб-продуктов: от постановки задачи до релиза и сопровождения;
- Практический опыт управления людьми: обратная связь, оценка результатов, развитие сотрудников, работа с конфликтами и сложными ситуациями;
- Умение делегировать ответственность и выстраивать работу команды без постоянного ручного контроля;
- Опыт улучшения процессов разработки с понятным результатом: сокращением сроков, повышением качества или снижением зависимости от отдельных сотрудников;
- Умение выбирать метрики разработки, интерпретировать их и принимать на их основе управленческие решения;
- Понимание современной веб и мобильной разработки и её влияния на производительность, пользовательский опыт и техническое SEO;
- Опыт и понимание SEO оптимизации веб-проектов;
- Умение выстраивать совместную работу с продуктовыми командами;
- Уменьшать технический долг и ускорять разработку.
- Будет плюсом: Опыт работы в MedTech или с продуктами с большой аудиторией; Опыт развития веб-сервисов, для которых органический поисковый трафик — значимый канал привлечения пользователей; Опыт управления командой во время смены технологического стека или масштабной переработки продукта
условия
- Высокий уровень заработной платы;
- Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах);
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- IT аккредитация со всеми плюшками;
- Гибридный или удаленный формат работы;
- Компенсация спорта;
- Забота о здоровье;
- Корпоративный английский язык;
- Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.
