Руководитель команды управления автоматизированными системами

Ардшинбанк в целях пополнения команды ищет высококвалифицированного руководителя направления управления автоматизированными системами. Если вы соответствуете нижеперечисленным условиям, мы ждем вас.

• Организация и контроль работ, выполняемых сотрудниками направления.
• Обеспечение выполнения приказов, распоряжений и поручений, относящихся к направлению.
• Обобщение статистики проблем, возникающих в работе прикладных систем, и проведение мероприятий по устранению проблем и оптимизации систем.
• Формирование условий договоров, связанных с обслуживанием прикладных систем, эксплуатируемых в Банке.
• Управление всеми модулями и системами, эксплуатируемыми в рамках автоматизированной банковской системы.
• Управление всеми системами, поддерживающими работу автоматизированной банковской системы, обеспечение их бесперебойной работы и мониторинг.
• Управление внутрибаковской системой.
• Управление базами данных.
• Выполнение иных функций, возложенных на него внутренними правовыми актами, решениями и приказами Банка, а также иных поручений, относящихся к его функциям.

• Не менее 3 лет опыта работы в сфере ИКТ за последние 5 лет, из которых не менее 2 лет — на руководящей должности.
• Высшее образование (техническое образование предпочтительно).
• Отличное знание армянского и русского языков, хорошее знание английского языка.
• Организационные навыки.
• Навыки регламентации и творческие навыки.
• Высокое чувство дисциплины и ответственности.

• 24 оплачиваемых дня отпуска, дополнительные оплачиваемые выходные дни (Day off) и часы (Time off), гибкий рабочий график, возможность работать удаленно.
• Индивидуальные программы обучения и развития, возможность обучения за рубежом, обучение начинающих специалистов, а также тренинги, направленные на развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников.
• Медицинское страхование, страхование от критических заболеваний, возможность пользоваться продуктами Банка на льготных условиях, скидки от партнерских организаций, тематические подарки сотрудникам, возможность деловых командировок.
• Командные встречи, корпоративные мероприятия, интеллектуальные и спортивные игры.
• Помимо основной заработной платы — ежемесячные, ежеквартальные и годовые бонусы, а также ежегодный пересмотр заработной платы.