Руководитель ИТ-команды платформенной разработки

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений. Находимся в поисках ИТ лидера в платформенную команду (аутентификация, биометрия, сбор и хранение данных).

• Детальное планирование и контроль выполнения всех ИТ задач в зоне ответственности команды в соответствии с утвержденными целями и сроками проекта;
• Управление эффективностью и загруженностью ИТ ресурсов команды;
• Контроль соблюдения командой всех архитектурных и производственных метрик;
• Координация подбора, развития и замещения ИТ сотрудников команды
• Обеспечение сервиса 3 линии поддержки продукта команды
• Своевременная эскалация ИТ проблем по срокам и скоупу задач команды на руководства стрима
• Координация работы в зоне ответственности Команды, связанные с развитием, Технологических продуктов и поддержкой, сопровождением и эксплуатацией ИС;
• Принимать ключевые технологические решения;
• Участвовать в формировании Бэклога Команды;
• Приоритизировать Бэклог Команды в части Архитектурных задач и Технического долга совместно с PM;
• Участвовать в распределении ресурсов Команды;
• Отвечает за исполнение требований Производственного Процесса в рамках Команды

• Понимание архитектурных паттернов и принципов: умение принимать ключевые технологические решения и понимать последствия технического долга.
• Опыт управления техническим бэклогом: умение приоритизировать задачи по архитектуре и техническому долгу совместно с продукт-менеджером.
• Умение читать и понимать архитектурную документацию: опыт участия в ревью архитектурных решений и защиты их перед бизнесом.
• Понимание производственного процесса (SDLC): опыт внедрения стандартов разработки, код-ревью, CI/CD и тестирования в команде.
• Навыки планирования ресурсов: умение оценивать загрузку команды, прогнозировать сроки и управлять capacity (пропускной способностью).
• Опыт найма и онбординга: понимание того, как подбирать людей под задачи, проводить технические интервью и развивать сотрудников.
• Управление рисками: умение выявлять риски по срокам и скоупу на ранних этапах и своевременно эскалировать их руководству.

• Удаленный формат работы: можно работать полностью удаленно с территории РФ;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.