.net разработчик HRTech-платформы

ForPeople — комплексная платформа для управления персоналом и контроля затрат. Система автоматизирует управление оргструктурой, отсутствиями сотрудников, пересмотром заработной платы и расчетом бонусов, постановкой и оценкой целей, формированием и контролем бюджета на персонал. Компания создает HRTech-платформу для российского и зарубежных рынков.

• Руководить командой разработки из 4 человек: ставить задачи, распределять нагрузку и контролировать результат;
• Планировать работу команды, оценивать сроки, согласовывать приоритеты и управлять техническими рисками;
• Давать регулярную обратную связь, помогать сотрудникам развиваться и решать возникающие в команде проблемы;
• Участвовать во взаимодействии с архитектором при проектировании приложения, согласовывать технические решения и реализовывать их в коде на C# и .NET;
• Разбирать совместно с архитектором сложные технические проблемы, определять причины и внедрять решения;
• Проводить код-ревью, поддерживать качество кода и развивать практики тестирования;
• Участвовать в найме и адаптации разработчиков;
• Взаимодействовать с аналитиками и другими участниками разработки при уточнении требований.

• Практический опыт коммерческой разработки на C# и .NET, включая реализацию сложных задач и сопровождение существующего приложения;
• Опыт руководства людьми: постановка задач, оценка результатов, обратная связь и развитие сотрудников;
• Готовность совмещать управление командой с самостоятельным написанием кода;
• Опыт работы с PostgreSQL и MongoDB: проектирование структуры данных, работа с индексами и оптимизация запросов;
• Понимание ООП, принципов проектирования приложений и API;
• Опыт написания тестов, проведения код-ревью и работы с чужим кодом;
• Умение аргументировать технические решения, обсуждать их с архитектором и объяснять команде;
• Умение декомпозировать задачи и договариваться о приоритетах.

• ДМС и страхование жизни, включая детей, с первого месяца;
• Оплата мобильной связи;
• Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки и курсы по развитию навыков;
• Ежемесячная доплата на питание;
• 2 Спортзала и сауна в офисе;
• Собственный ресторан и бар;
• Врач и массаж в офисе;
• Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов;
• При переезде выплачиваются компенсация авиа- или железнодорожного билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников, неделя проживания в гостинице, подъемные и оплата услуг риелтора.