Загрузите резюме в профиль и нейросеть определит категорию. После чего вы сможете генерировать сопроводительные письма для вакансий в этой категории

.net backend разработчик
сопроводительное письмо
описание
iiko — это ведущая компания, которая создает IT-решения для ресторанов. Она помогает автоматизировать весь бизнес: от приема заказов до управления кухней и персоналом. Каждый день миллионы гостей получают отличные впечатления от посещения ресторанов благодаря современным технологиям iiko, которые обеспечивают быструю и качественную работу заведений.
Вам предстоит заниматься разработкой сервисной инфраструктуры, которая связывает облачные системы iiko. Это набор из примерно 20 микросервисов, написанных на .NET 5/C#. Они работают в Docker и Kubernetes, используют базу данных PostgreSQL, а для непрерывной поставки применяется GitLab. Основные задачи будут связаны с безопасностью, производительностью и масштабированием этих сервисов. Вам нужно будет проектировать и разрабатывать серверную часть, интегрироваться с крупными службами доставки, проводить рефакторинг и оптимизацию системы, а также выполнять ревью кода.
требования
- Имеете опыт коммерческой разработки на .NET от 4 лет
- Знаете PostgreSQL, умеете оптимизировать запросы и принимать обоснованные решения по структурам данных
- Имеете опыт работы с микросервисной архитектурой
- Умеете и привыкли покрывать код Unit-тестами
- Знаете принципы SOLID
- Имеете представление о современных методологиях разработки (Agile, Scrum, CI/CD) и инструментах их обеспечения (Jira, Confluence)
- Будет плюсом опыт разработки под Docker/Kubernetes
- Будет плюсом опыт разработки высоконагруженных отказоустойчивых систем
- Будет плюсом опыт работы с Redis
условия
- Сотрудничество по ТК РФ с первого дня
- 100% белая зарплата, учитывающая ваши пожелания
- Возможность начинать рабочий день в любое время с 09:00 до 11:00 по Москве
- Компенсация занятий спортом
- Обучение английскому языку онлайн с коллегами
- Оплата медицинской страховки
- Магазин эксклюзивного мерча
- Хорошо выстроенный процесс адаптации и взаимодействия в командах
- Регулярные офлайн-встречи на корпоративах дважды в год