описание
Описания нет
задачи
- Сопровождение, модернизация и обеспечение бесперебойной работы системы SAP GRC. Cервис для автоматического выявления, оценки и мониторинга бизнес-рисков, который непрерывно проверяет рабочие процессы компании на соответствие законам и блокирует опасные операции до того, как они нанесут ущерб.
- Программная разработка и конфигурирование карточек/объектов системы с применением ABAP, AMDP, HANA.
- Calculation View и CDS-представлений.
- Формирование сопроводительной проектной и технической документации на разработанное ПО.
- Обработка и закрытие сервисных заявок, поступающих от конечных пользователей.
- Внедрение компенсирующих мер и устранение замечаний со стороны департамента ИБ.
- Организация, тестирование и выполнение регламентных релизных изменений.
требования
- Gонимание общих принципов программирования.
- Умение строить SQL запросы
- Знание Web Dynpro ABAP
- Умение программировать на SAP UI5
- Знание HANA Calculation View
- Знание CDS.
условия
- У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.
- У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.
- У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
- У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Комфортный офис, гибридный график. Готовы рассматривать кандидатов на 100% удаленный формат работы.
- Командировки на производственные площадки.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
