ИТ-директор корпоративных систем

Ищем ИТ-директора, который возьмёт ответственность за развитие и надёжную работу ИТ всей группы компаний. Нам нужен сильный руководитель, способный выстроить работу через руководителей направлений, объединить распределённые команды и сделать ИТ понятным и предсказуемым партнёром бизнеса.

• Управлять всей ИТ-функцией группы: разработкой, инфраструктурой, поддержкой, корпоративными системами, интеграциями и информационной безопасностью.
• Выстроить единую систему управления ИТ: объединить распределённые команды в централизованный сервис, определить зоны ответственности и правила взаимодействия с бизнесом.
• Руководить руководителями: ставить цели, делегировать полномочия, контролировать результат, развивать управленческие компетенции и формировать кадровый резерв.
• Инициировать и управлять портфелем проектов и задач: согласовывать приоритеты с бизнесом, определять владельцев, ресурсы, сроки и зависимости, организовывать приёмку результатов.
• Подготовить ИТ-стратегию и целевую архитектуру.
• Обеспечивать надёжность критичных сервисов, безопасность данных и восстановление систем. Проводить изменения без остановки продаж и складских операций.
• Управлять ИТ-бюджетом, оборудованием, лицензиями и подрядчиками: обосновывать инвестиции, сравнивать полную стоимость решений и отвечать за полученный результат.
• Управлять организационными изменениями: вовлекать бизнес-владельцев, разрешать конфликты приоритетов и работать с сопротивлением.

• Опыт работы CIO / IT Director / Head of IT с ответственностью одновременно за разработку, инфраструктуру и поддержку.
• Опыт управления через руководителей, а не только непосредственного руководства техническими специалистами: постановка целей, делегирование, развитие, мотивация и оценка результатов.
• Не менее одного завершённого ИТ-преобразования сопоставимого масштаба
• Умение превращать потребности бизнеса в реалистичный план, управлять сроками, ресурсами, качеством и изменением требований.
• Опыт работы с корпоративными системами и интеграциями: 1С / ERP, WMS, веб-системы и обмены данными.
• Понимание архитектуры, стоимости владения и рисков миграции. Способность самостоятельно оценивать технические предложения команды и подрядчиков.
• Опыт управления ИТ-бюджетом и подрядчиками — от выбора решения до приёмки результата.
• Будет плюсом: Опыт автоматизации складских процессов будет преимуществом

• Прямое подчинение CEO и единый мандат на управление ИТ всех компаний группы.
• Масштабные управленческие задачи: развитие руководителей, объединение команд, модернизация корпоративных систем и внедрение ИИ.
• Командировки по необходимости на площадки группы в Беларуси, России, Казахстане и Китае.
• График работы: пятидневка, 9:00–17:00. Офис либо гибрид.
• Корпоративную скидку на ассортимент компании, ДМС, расширенный отпуск 28 дней и sick day