инженер-программист в системах АСУТП

АО «Кольская горно-металлургическая компания» - один из ведущих производственных комплексов Мурманской области. В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию «Инженер - программист 1 категории» в Центр автоматизации производства, Отдел эксплуатации программного обеспечения автоматизированных систем управления технологическими процессами.

• Бесперебойное обеспечение рабочего состояния программного обеспечения автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП).
• Диагностика, разрешение инцидентов.
• Доработка прикладного программного обоспечения.
• Обеспечение требований информационной безопасности.
• Консультирование пользователей.

• Наличие среднего профессионального образования по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)", стаж работы по направлению деятельности от 3 лет или высшее образование, без предъявления требований к опыту.
• Знание базовых операционных систем ЭВМ, алгоритмических языков программирования, МЭК 61131-3.
• Знание существующих АСУТП на базе систем программирования ПЛК и SCADA-систем.
• Администрирование и программирование MS SQL и реляционных баз данных.
• Знание схем управления, защиты и сигнализации оборудования и правил их технической эксплуатации.
• Знание принципов работы и методики настройки автоматических регуляторов.
• Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования.
• Будет плюсом: Знание операционных систем Российского производства, а также систем АСУТП на базе Российского ПО будет являться преимуществом

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Для соискателей из разных локаций предоставляется компенсация найма жилья до 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в разных регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.