Инженер программист 1С внутренних ИТ-систем

Мы — СГМК (Сибирская горно-металлургическая компания). Мы не стартап, а крупный, надежный и стабильный enterprise в реальном секторе экономики. Уже 19 лет мы удерживаем первое место на рынке рециклинга лома черных и цветных металлов (Урал, Сибирь, Дальний Восток) и обеспечиваем сырьевую безопасность региона и страны. В связи с развитием и поддержкой наших внутренних ИТ-систем мы ищем Ведущего разработчика 1С, которому предстоит работать с серьезными объемами данных, сложной распределенной архитектурой и интеграциями.

• Поддержка и развитие распределеннных информационных баз (РИБ). Это один из главных технических вызовов: планирование обменов, разрешение конфликтов, контроль целостности данных.
• Проектирование и разработка доработок собственного решения на базе 1С:УТ (документы, регистры, новые подсистемы, обработки).
• Реализация и поддержка интеграций с внешними системами (веб-сервисы, COM, выгрузки XML/Excel, использование КД 2.0 и 3.0).
• Профилирование, оптимизация производительности запросов и кода (в связке с MS SQL).
• Разработка управляемых и обычных форм, сложных отчетов на СКД и печатных форм.
• Обновление типовых и глубоко модифицированных конфигураций с сохранением кастомных доработок.
• Участие в оценке трудоемкости задач, их декомпозиция, проведение код-ревью и помощь младшим разработчикам.

• Понимание предметной области 1С:УТ (отгрузки, поступления, взаиморасчеты, номенклатура, ценообразование, складской учет).
• Практический опыт работы с РИБ: настройка обменов, работа с планировщиками.
• Отличное владение языком запросов, понимание механизмов блокировок и клиент-серверного взаимодействия.
• Знание MS SQL на уровне администрирования баз 1С и написания/оптимизации запросов.
• Уверенный опыт интеграций (COM, веб-сервисы, файловый обмен, КД 2.0/3.0).
• Навык бесшовного обновления нетиповых конфигураций.
• Понимание базовых принципов бухгалтерского, налогового и управленческого учета (чтобы говорить с бизнесом на одном языке).

• Работа в крупной производственной компании с прозрачными процессами и уверенностью в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Гарантированный оклад + прозрачная система квартальных премий.
• Классическая пятидневка 5/2 с 8:30 до 17:00, удаленный формат работы.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней,
• Система корпоративных скидок, развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия и др.).