описание
Кадровое агентство ведет поиск Team Lead Backend для нашего клиента — рекламного агентства, которое разрабатывает собственные мобильные продукты с высокой пользовательской нагрузкой. Компания находится на этапе активного масштабирования и ищет сильного технического лидера, который возьмет на себя развитие мобильного направления. Вам предстоит работать над зрелым продуктом с реальными пользователями, высокой нагрузкой, сложной бизнес-логикой и возможностью влиять на архитектурные решения, процессы разработки и развитие команды.
задачи
- Проектирование и развитие архитектуры мобильных приложений
- Принятия ключевых решений в инфраструктуре, бекенде и мобильном приложении
- Формирование и внедрение стандартов разработки
- Оптимизация производительности, стабильности и качества мобильных приложений
- Координация команды разработки (4–5 человек)
- Участие в разработке и реализации сложного функционала (30–40% времени)
- Проведение code review и техническое развитие команды
- Взаимодействие с PM и Product Owner
- Участие в процессах релизного цикла для App Store и Google Play
требования
- От 7 лет коммерческого опыта в мобильной разработке
- PHP 8+ / Laravel (4+ лет)
- React Native / TypeScript (3+ лет) -может быть не основным опытом, а в проектах с командой
- Работа с yandex cloud от 1го года
- Опыт проектирования архитектуры систем
- Уверенная работа с MySQL (схемы, оптимизация)
- Опыт управления командой или менторства
- Понимание SOLID и паттернов проектирования
- Опыт работы с Git, Docker, CI/CD
- Гибкость мышления и ориентированность на результат
- Умение эффективно работать с техническими заданиями, выстраивать взаимодействие внутри команды разработки, аргументированно отстаивать свою позицию, учитывать мнение коллег и достигать конструктивных договоренностей
условия
- Современный офис в Москве в пешей доступности от метро
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы, выплата з/п два раза в месяц
- Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений
- Возможность возглавить команду разработки и влиять на её развитие
- Высокую степень автономности в принятии технических и архитектурных решений
- Дружелюбную, профессиональную и вовлеченную команду
- Открытую корпоративную культуру и прямую коммуникацию без лишней бюрократии
- Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие продукта
