Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Компания строит инфраструктуру для глобальных B2B-платежей: помогает компаниям отправлять и получать деньги через локальные платёжные системы, мультивалютные счета и виртуальные IBAN. Сервис работает в более чем 180 странах, поддерживает свыше 30 валют и обслуживает клиентов в Африке, на Ближнем Востоке, в Европе и Азии.
Сформировать инхаус-команду примерно из 25 человек, нанимать инженеров и создавать культуру ответственности и результата;
Работать вместе с основателем и продуктовой командой, превращать потребности клиентов в технические решения и влиять на продуктовую стратегию;
Повышать безопасность платформы, внедрять стандарты разработки, отвечать за надёжность и мониторинг, готовить компанию к ISO 27001 и аналогичным стандартам;
Внедрять предсказуемые инженерные процессы и рабочие процессы с AI-ассистированием там, где это даёт измеримую ценность.
требования
Сильный опыт разработки на .NET и C#, включая 5–7 лет коммерческой разработки бэкенда;
Опыт создания или значительного рефакторинга сложных платформ, включая ядро процессинга, архитектурные решения и пересборку команды;
Опыт в финтехе, банкинге, платёжных системах или другой строго регулируемой отрасли;
Опыт проектирования распределённых систем и глубокое понимание архитектуры;
Опыт внедрения ISO 27001 или аналогичных фреймворков;
Опыт создания API для внешних партнёров и работы с корпоративными клиентами;
Опыт найма и управления инженерными командами;
Опыт масштабирования инженерной организации на стадии роста;
Английский B2–C1.
условия
Возможность построить инженерную организацию практически с нуля;
Пакет акций;
Возможность будущего переезда в Лондон;
Реальное влияние на технологии и культуру компании;
Работа над инфраструктурой, используемой в глобальных финансовых сервисах.