сегодня

Архитектор программных решений

ориентир по рынку
вакансия зп не указана
в среднем 299 908 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Sibedge — аккредитованная IT-компания с 20-летним опытом. Мы создаём заказные решения для цифровой трансформации бизнеса с применением передовых AI-технологий, используя их как в клиентских проектах, так и во внутренних процессах. Наши проекты реализуются в России и за рубежом в разных отраслях: от медицины и финтеха до строительства и умной городской среды.

задачи

  • участвовать в пресейлах различной сложности: анализировать бизнес-требования, обсуждать их с заказчиком, выявлять ограничения и риски;
  • прорабатывать и проектировать архитектурные решения, соответствующие бизнес- и техническим требованиям клиента, а также ограничениям по срокам и бюджету;
  • встраивать новые модули в действующие информационные системы заказчика: определять границы компонентов и зоны ответственности между новым решением и существующими механизмами платформы, фиксировать интеграционные контракты и состав передаваемых данных;
  • проектировать конфигурируемые (low-code) решения: метамодель сущностей, библиотеки переиспользуемых блоков, словари полей и тегов, механизмы условной сборки и валидации, принципы хранения и версионирования конфигурации;
  • формализовать нефункциональные требования и ограничения в измеримом виде (производительность, объёмы данных, надёжность и обработка ошибок, безопасность и права доступа, журналирование, совместимость, эксплуатационные ограничения), в том числе как основу для оценки последующей разработки;
  • готовить и защищать архитектурное/техническое решение — как внутри команды, так и на встречах с заказчиком;
  • проводить discovery-фазы: собирать, анализировать и формализовать требования, оценивать работы и прорабатывать MVP или PoC по запросу;
  • готовить проектную документацию уровня ТЗ/ЧТЗ: архитектурные разделы, матрицы функциональных и нефункциональных требований, матрицу трассировки до пользовательских сценариев и критериев приёмки, реестр допущений, ограничений и открытых вопросов;
  • работать в проекте в роли играющего тренера: участвовать в реализации своими руками по основному технологическому стеку — каркас решения, сложные и рискованные участки, code review, разбор технических блокеров команды;
  • выстраивать AI-first процесс разработки на проекте: выбирать и внедрять ИИ-инструменты, определять, какие этапы (проектирование, кодогенерация, тесты, документация, ревью) передаются агентам, а какие остаются за человеком, и как результат верифицируется;
  • готовить архитектурные артефакты в spec-driven формате: спецификация как источник правды, пригодный и для команды, и как вход для ИИ-агентов, с трассировкой от требования к коду и тестам;
  • передавать архитектурное решение и проектные артефакты в команду разработки, обеспечивать преемственность;
  • сопровождать разработку: консультировать команду, контролировать соответствие реализации утверждённой архитектуре, помогать в решении сложных технических вопросов по ходу проекта;
  • работать в многоуровневой схеме согласования (исполнитель — заказчик — конечный заказчик): готовить материалы к рабочим совещаниям, вести реестр вопросов и решений, протоколировать, отрабатывать замечания итерациями в фиксированные сроки;
  • участвовать в аудите уже существующих решений, давать рекомендации по их развитию и совершенствованию.

требования

  • опыт работы архитектором или ведущим инженером в аутсорсинговых/интеграционных или продуктовых командах от 3 лет;
  • опыт построения решений «под ключ» — от discovery до запуска и поддержки, в том числе в составе более крупной системы заказчика;
  • опыт архитектурной работы в brownfield: расширение и доработка действующих систем, проектирование в условиях платформ и технологий, заданных заказчиком, когда выбор стека ограничен или отсутствует;
  • глубокое понимание архитектурных паттернов, принципов построения распределённых систем, построения API, интеграций со сторонними сервисами;
  • опыт проектирования конфигурируемых и метаданных-ориентированных решений: конструкторы форм и документов, библиотеки компонентов, шаблонизаторы, движки правил и условной логики; понимание версионирования схем и обратной совместимости;
  • способность выбирать стек технологий, подходящий под ограничения заказчика по срокам, бюджету, ресурсам и дальнейшему сопровождению, либо работать в рамках стека, заданного заказчиком, обосновывая вытекающие ограничения и риски;
  • опыт формализации нефункциональных требований и приёмочных критериев в измеримом и проверяемом виде;
  • опыт ведения технической и проектной документации: Solution Design, архитектурные диаграммы, спецификации интеграций, а также документация уровня ТЗ/ЧТЗ по отраслевым и государственным стандартам (ГОСТ 34) — с версионированием, историей изменений, матрицами требований и трассировки, таблицами обработки замечаний;
  • навык проведения технических переговоров: аргументированная защита своего выбора решений как внутри инженерной команды, так и на стороне заказчика;
  • опыт проведения discovery-фаз: сбор требований, декомпозиция задач, оценка трудозатрат, стоимости и сроков реализации;
  • уверенный практический опыт разработки на Java и/или Kotlin на уровне Senior, включая проектирование и реализацию backend-компонентов, интеграций, работу с существующим кодом и проведение code review;
  • готовность работать руками: значимую часть времени архитектор проводит в коде, а не только в документах и на встречах — мы не ищем архитектора, который перестал писать production-код;
  • уверенное владение ИИ-инструментами разработки (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex и аналоги) на уровне ежедневной практики, а не разовых экспериментов;
  • практика выстраивания AI-first разработки: декомпозиция задач под агентов, настройка контекста и правил проекта, ревью и верификация сгенерированного кода, понимание границ применимости и типовых способов, которыми ИИ ошибается;
  • понимание spec-driven development: проектирование от спецификации, поддержание её в актуальном состоянии как источника правды для команды и для агентов, трассировка от требования к реализации и тестам;
  • опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure и/или отечественными);
  • умение курировать команду разработчиков и помогать преодолевать технические сложности;
  • умение структурировать информацию и доносить её до разных аудиторий (разработчиков, бизнес-аналитиков, заказчика);
  • готовность работать в формализованном документообороте и жёстких регламентах взаимодействия с заказчиком;
  • английский язык на уровне понимания технической документации и коммуникации с заказчиком (Intermediate/B1 и выше).
  • Будет плюсом: опыт самостоятельного проведения встреч с клиентом (пресейл, техническая защита, презентации); опыт построения MVP и rapid prototyping; опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы команды: регламенты применения, замер эффекта, вопросы безопасности и конфиденциальности данных заказчика при работе с внешними моделями; опыт построения агентных пайплайнов и автоматизации инженерных рутин: генерация тестов, документации, миграций, предварительного ревью; опыт работы с движками генерации документов и отчётности (YARG, JasperReports, Apache POI / docx4j, Aspose и аналоги), понимание шаблонизации DOCX/PDF, бэндов, тегов, условных блоков; опыт с корпоративными Java-фреймворками и low-code/BPM-платформами (Jmix/CUBA, Camunda и аналоги); опыт проектирования решений для документо-ориентированных предметных областей с большим количеством отчётных форм (сотни и тысячи); опыт статического анализа и валидации структурированных документов; опыт работы с государственными заказчиками и государственными информационными системами: процедуры приёмки, ПМИ/ПСИ/ОПЭ, требования импортозамещения; наличие сертификаций в области архитектуры, облачных технологий или управления проектами

условия

  • мы предоставляем официальное оформление и «белую» заработную плату;
  • лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность команды;
  • ежегодный Performance Review позволяет видеть свой вклад и строить траекторию развития;
  • в компании принят принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и находим решение.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.