Архитектор 1С кадрового обеспечения

Продуктовый офис «Кадровое обеспечение» развивает решения на базе 1С ЗУП и ЗКГУ для кадрового обеспечения.

• Дорабатывать функциональные блоки на базе 1С ЗУП и ЗКГУ;
• Разрабатывать новый функционал и новые конфигурации;
• Управлять распределённой командой разработки по выделенному функциональному направлению;
• Проводить экспертную оценку разработки и проверку кода;
• Контролировать архитектурную целостность и масштабируемость решений;
• Проектировать и разрабатывать программные инструменты для повышения эффективности работы: отчёты, формы, функции, модули и подсистемы;
• Повышать производительность решений;
• Выбирать технологические подходы, инструменты и стандарты разработки;
• Обмениваться знаниями и обучать коллег внутри проектной команды.

• Опыт работы ведущим разработчиком ЗУП, тимлидом или архитектором 1С ЗУП не менее 3 лет;
• Знание основных методологий разработки;
• Понимание полного цикла разработки: от проектирования до деплоя и вывода в продакшн;
• Подтверждённый опыт в одном или нескольких направлениях: миграция данных через Excel, интеграции, сложная отчётность на СКД или сложная доработка системы;
• Опыт работы в большой команде разработчиков свыше 10 человек;
• Будет плюсом опыт миграции данных из SAP, работы с веб-сервисами и HTTP-сервисами, файлами, «Конвертацией 2.1», сложной отчётностью уровня П-4, совмещением данных по ССЧ, планом/фактом начисления, отработанным временем, а также доработкой «Отражения зарплаты», штатного расписания, табеля, менеджера расчётов и НДФЛ.

• Официальное оформление и широкий социальный пакет;
• Возможность работать над масштабными проектами;
• Оклад по результатам интервью и годовой бонус;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.