Продуктовый аналитик электронного документооборота

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче. Ищем аналитика данных в команду аналитики Контур.Диадок.

• Обрабатывать входящий поток задач по предоставлению данных, созданию и доработке запросов, отчетов и дашбордов в Redash и Superset.
• Проектировать, поддерживать и оптимизировать витрины данных, выстраивать процессы автоматической обработки данных.
• Разбираться в базах данных, процессах и ключевых сущностях продукта.
• Оценивать и верифицировать новые метрики, актуализировать пространства логируемых метрик, следить за качеством данных.
• Взаимодействовать с заказчиками из разных ролей: системными аналитиками, менеджерами проектов, менеджерами по развитию продукта Контур.Диадок, а также аналитиками других продуктов Контура.
• Выполнять ad-hoc выгрузки по запросам и участвовать в дежурствах.

• Навык уверенного написания сложных SQL-запросов, включая ClickHouse, PostgreSQL и MSSQL, а также оптимизации запросов на больших данных.
• Умение работать с Redash и Superset для визуализации и мониторинга данных.
• Способность трансформировать ad-hoc скрипты аналитиков в регулярные и оптимизированные процессы обновления данных.
• Опыт проектирования и поддержки универсального продуктового слоя данных активности клиентов для внутренних задач и кросс-продуктовой аналитики.
• Навык оценки качества данных, выявления аномалий и расхождений в собранных слоях.
• Умение выявлять первопричины и понимать цели задач, декомпозировать их и оценивать трудоемкость.
• Опыт написания технической документации по решениям и пользовательских инструкций к процессам.
• Продуктовое мышление: умение самостоятельно находить проблему, задавать вопрос «Зачем?» и предлагать решения, влияющие на развитие продукта, а не только выполнять входящие запросы.
• Быть готовым общаться с пользователями отчетов и с коллегами из разных команд, аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Инициативность, самостоятельность в принятии решений и готовность делиться знаниями внутри команды.
• Будет плюсом: Опыт работы с Airflow будет плюсом

• Живое профессиональное комьюнити. В функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.
• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время.
• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Компенсация питания до 8 000 ₽ в месяц для IT-ролей и менеджеров продуктов и проектов, до 4 000 ₽ в месяц – остальным. Корпоративные скидки BestBenefits с доступом к специальным предложениям от 750+ партнеров.
• Ежегодно компенсируем расходы на занятия спортом. Проводим Большие контуровские игры по 30 видам спорта, развиваем беговые секции и велоклубы.
• Возможность участвовать в обучении, тренингах и внешних конференциях. Доступ к онлайн-библиотеке и пулу учебных программ для укрепления хард- и софт-скиллов.
• Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор и телемедициной. Бесплатные онлайн-сессии со взрослыми, детскими и семейными психологами и психотерапевтами.
• Онлайн- и офлайн-ивенты, праздники, спортивные состязания и волонтерские акции для тех, кто хочет помогать миру. На часть событий можно прийти всей семьей.
• Развивайтесь как эксперт, руководитель или выбирайте трек управления проектами в роли менеджера. Около 1 000 сотрудников ежегодно переходят в новые роли.
• Поощряем крутые проекты: развиваем десяток программ признания, геймификаций и профессиональных премий для разных ролей.
• Для большинства ролей в компании даем выбор — полная удаленка из любого города, гибридный формат или комфортный офис с зонами отдыха и полезными перекусами.