бизнес-аналитик в девелопменте

Группа компаний «Стройтэкс» — девелопер с 30-летним опытом реализации масштабных проектов (от жилых комплексов в Московской области до клубных домов сегмента Elite в историческом центре Москвы) — запускает программу развития будущих лидеров девелопмента. Мы ищем амбициозных, проактивных и мыслящих нестандартно начинающихспециалистов. Наша цель — не просто обучить вас базовым процессам, но и привлечь ваш свежий, независимый взгляд для модернизации и улучшения устоявшихся практик компании.

• Участвовать в реальных бизнес-процессах каждого департамента, выполняя задачи и прямые поручения топ-менеджмента компании.
• Анализировать существующие рабочие алгоритмы внутри департаментов, выявлять «узкие места» и готовить предложения по повышению их эффективности.
• Проводить аналитические исследования рынка, участвовать в подготовке финансово-экономических моделей и презентаций проектов.
• Помогать в координации взаимодействия между проектными, строительными и коммерческими отделами.
• Разработать и защитить финальный проект по оптимизации одного из бизнес-процессов перед Правлением компании по окончании программы.

• Высокая мотивация и желание расти в девелопменте: Для нас это главный критерий. Мы ищем тех, у кого горят глаза, кто искренне хочет разобраться в том, как устроен строительный бизнес изнутри, и мечтает построить карьеру именно в ГК «Стройтэкс».
• Целеустремленность и игра «вдолгую»: Способность предпринимать системные, долгосрочные действия для достижения своих целей. Нам нужны люди, готовые инвестировать свои силы в стабильный, поэтапный и осознанный профессиональный рост, а не ждущие сиюминутных результатов.
• Свежий взгляд и инициативность: Умение мыслить критически, не бояться предлагать новые идеи, аргументировать свое мнение и смотреть на привычные процессы под другим углом.
• Готовность к высокой интенсивности: Проактивность, умение работать в динамичном режиме, высокая стрессоустойчивость и развитые коммуникативные навыки.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня программы
• Уникальный опыт: возможность за 6 месяцев увидеть весь цикл девелопмента изнутри под менторством первых лиц компании и реально повлиять на ее процессы.
• Гарантированное трудоустройство на постоянную или кросс-функциональную позицию внутри компании при успешном прохождении программы.
• Современный и комфортный офис, молодой и амбициозный коллектив.