бизнес-аналитик по 1С:ЗУП по кадровому учёту

На этой позиции вы станете ключевым экспертом по кадровому контуру в ИТ-проектах для наших клиентов. Мы ищем человека, который глубоко понимает, как «живёт» сотрудник в системе: от приёма на работу и оформления кадровых документов до расчёта заработной платы и формирования отчётности.

• Выявление, анализ и формализация бизнес-требований в части кадрового учёта и расчёта зарплаты, согласование их с заказчиками.
• Моделирование и описание бизнес-процессов (кадровое администрирование, расчёт заработной платы, отчётность), согласование процессов с заказчиками и командой разработки.
• Аналитика, определение приоритетов и постановка задач команде разработки.
• Участие в полном цикле разработки: написание технических заданий, взаимодействие с командой разработки, приёмка реализованных доработок.
• Проведение функционального и приёмочного тестирования.
• Разработка регламентов, инструкций и проектной документации.
• Консультирование, поддержка и обучение пользователей на этапе внедрения.

• Высшее образование.
• Опыт работы аналитиком 1С на проектах по внедрению 1С:ЗУП от 3 лет.
• Знание кадрового контура: понимание схем кадрового администрирования, расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта и формирования отчётности.
• Опыт проведения анализа бизнес-процессов.
• Опыт написания технических заданий и проектной документации.
• Навыки проведения функционального и приёмочного тестирования.
• Опыт проведения обучения пользователей.
• Понимание жизненного цикла внедрения (обследование → прототип → тестирование → опытная эксплуатация).
• Будет плюсом: Наличие сертификатов 1С (в частности, по 1С:ЗУП)

• Работу в аккредитованной ИТ-компании.
• зарплата на уровне рынка, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда.
• Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.
• 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.
• внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.
• мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков.
• у нас есть кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы.