Аналитик данных в закупках и снабжении

Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов. Наш партнёр — судовладелец, в связи с расширением флота и ростом количества операций масштабирует команду, в связи с чем мы в поиске Аналитика данных направления закупок и снабжения.

• Собирать и анализировать ключевые операционные показатели (KPI, нагрузка, выработка, производительность);
• Разрабатывать и вести дашборды и регулярную отчетность по эффективности бизнес-процессов для операционных руководителей;
• Проводить факторный анализ отклонений, готовит аналитические заключения и рекомендации для руководства;
• Готовить данные для инструментов BI-аналитики.
• Моделировать текущие и целевые бизнес-процессы;
• Выявлять узкие места, готовит предложения по улучшениям, участвует в реализации;
• Разрабатывать модели планирования численности персонала на основе фактической и прогнозной нагрузки;
• Рассчитывать нормативы численности и трудозатрат;
• Готовить требования к автоматизации процессов и аналитики.
• Участвовать в проектах цифровой трансформации, тестировании, внедрении.
• Взаимодействует с внутренними клиентами и вовлекает их в процессы анализа, понимания отклонений, управления процессами принятия решений на основе цифр.

• Высшее образование, предпочтительно в следующих областях: менеджмент, экономика и финансы, бизнес-аналитика и прикладная информатика;
• Опыт работы в сфере операционно-стратегического консалтинга, бизнес-анализа, контроллинга не менее 2х лет в компаниях связанных логистической или складской логистикой (распределительными центрами) с численностью от 500 чел;
• Опыт разработки и внедрения отчетности с 0;
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), систем бизнес-анализа (Power BI, Click, Tableau и пр.), систем визуализации процессов (Visio и пр.).
• Английский язык от B2.
• Будет плюсом: Опыт работы в компаниях с распределенной структурой, холдингах

• Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях.
• Релокационная поддержка в случае смены роли или проекта.
• Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях).
• Корпоративное обучение за счет компании.
• Корпоративные групповые занятия иностранными языками (английский).
• Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях.