аналитик данных HR-аналитики

Объединённая компания Wildberries и Russ — международная технологическая компания, образованная в результате слияния Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Участвовать в разработке HR-продуктов с данными: дашбордов, аналитических витрин, инструментов самостоятельной работы и прикладных решений для HR и бизнеса;
• Реализовывать аналитическую логику продуктов с данными с помощью SQL и Python: готовить выборки, расчёты, преобразования, промежуточные наборы данных и аналитические слои;
• Разрабатывать решения для прикладных HR-задач, включая дашборды эффективности найма, инструменты для HRBP и материалы для проверки гипотез HR-команд;
• Поддерживать и дорабатывать продукты с данными и BI-решения: улучшать расчёты, повышать надёжность, оптимизировать запросы и сокращать ручные операции;
• Развивать инструменты самостоятельной работы пользователей, поддерживать корректность расчётов и снижать зависимость бизнеса от ручных разовых запросов;
• Документировать расчёты, SQL-логику, скрипты Python, допущения, ограничения и особенности работы с данными.

• Практический опыт в аналитике данных, BI, отчётности, продуктовой аналитике, HR-аналитике или смежных областях — обычно от 2–4 лет;
• Опыт разработки дашбордов, аналитических витрин, расчётных моделей или прикладных аналитических решений для бизнес-пользователей;
• Опыт самостоятельной работы с несколькими источниками данных и преобразования бизнес-запросов в аналитические решения;
• Уверенное знание SQL: сложные объединения, CTE, подзапросы, оконные функции, агрегации, промежуточные расчёты и оптимизация запросов;
• Опыт использования Python для обработки и анализа данных, включая pandas, очистку и преобразование данных, объединение источников и автоматизацию;
• Будет плюсом опыт участия в разработке продуктов с данными или BI-продуктов.

• Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков;
• ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и консультации психолога;
• Сообщества по интересам: клубы спикеров, футбола, йоги и шахмат;
• Гибкий подход к сочетанию карьеры и заботы о близких, проекты для детей сотрудников;
• Скидки на обучение, страхование и покупки;
• Бесплатное питание в офисе, корпоративная техника.