описание
Описания нет
задачи
- Анализ, описание и проектирование бизнес-процессов предприятия с целью их автоматизации
- Построение схем бизнес-процессов
- Согласование изменений в бизнес-процессах с владельцами процессов
- Выработка предложений по оптимизации бизнес-процессов в контексте возможностей автоматизации
- Сбор, анализ, формализация и согласование с заказчиком функциональных требований к автоматизации (интервью, фиксация результатов, устранение противоречивости требований)
- Участие в разработке регламентов процессов в ходе работ по их автоматизации
- Разработка и внедрение проектных решений на базе применяемых информационных систем (1С: Управление производственным предприятием, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП + обмены с ERP-системой)
- Совместно с группой разработки (архитектор, разработчики и т.д.) формирование проектных решений/технических заданий на основании полученных функциональных требований со стороны бизнес-заказчиков (ключевых пользователей)
- Настройка бизнес-процессов в системе, не требующих программирования
- Приемка выполненных задач и тестирование разработок перед передачей их бизнес-заказчику и в службу функциональной поддержки (эксплуатацию) по результатам внедрения
- Разработка/поддержание в актуальном состоянии базы знаний по внедряемым решениям: проектная, техническая и пользовательская документация
- Разработка обучающих материалов и обучение ключевых пользователей (экспертов функциональных направлений), а также передача знаний в службу функциональной поддержки пользователей ДИС
- Консультации ключевых пользователей в ходе эксплуатации системы по сложным ситуациям и проблемам с функциональностью и исполнению процессов
- Формирование предложений по улучшению реализованных в системе процессов
требования
- Опыт работы не менее 3-х лет на производственных предприятиях на позициях аналитика, руководителя проекта внедрения системы, специалиста департамента организационного развития с участием в проектах внедрения ИС.
- Знание кадрового и зарплатного учёта.
- Знание типовой конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1.
- Знания и опыт моделирования бизнес-процессов и подготовки функциональных требований, различных нотаций (BPMN, EPC и др.)
- Навыки работы с инструментами проектирования схем бизнес-процессов (Visio, Drawio, Miro, Business-Studio и др.)
- Навыки разработки презентационных материалов и их защиты;
- Понимание жизненного цикла разработки ПО и артефактов, которые должны быть сформированы на каждом этапе разработки ПО
- Опыт работы в разных проектных подходах (водопад, гибкие методики)
- Навык глубокого и всестороннего анализа задачи, умение предлагать оптимальные решения
- Способность аргументировать свою точку зрения
- Самостоятельность, инициативность
- Хорошие навыки коммуникации
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение планировать свою работу с детализацией до конкретных задач, оценённых в часах
- Умение работать в команде и согласовывать свои решения по смежным блокам
- Будет плюсом: Предпочтительно в дискретном производстве (машиностроение, приборостроение, металлообработка); Знание бухгалтерского и налогового учёта будет преимуществом; Знание конфиграции 1С:Бухгалтерия КОРП 3.0 будет преимуществом
условия
- Работу в аккредитованной ИТ-компании
- График гибрид/удаленный
- Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Скидки на фитнес, на продукцию для сотрудников компании
- Достойную Вашего профессионального уровня зарплату
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
