Аналитик

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти

• Сбор, анализ, документирование функциональных и бизнес требований к приложению
• Участие в обследовании процесса, сборе и формировании бизнес и функциональных требований.
• Проработка ролевой модели автоматизированного решения.
• Проектирование бизнес-процессов на продукте BPMSoft с учётом лучших практик и внутренних требований разработки.
• Участие в проработке механизмов интеграции с информационными системами компании.
• Участие в приемке разработанной функциональности продукта
• Разработка use-case, технической документации по продуктe, руководств бизнес-пользователей.
• Участие в тестирования разработанного продукта.

• Высшее техническое образование (ИТ желательно)
• Понимание процессов управления продуктом
• Понимание современных технологий в области интеграции
• Знание инструментов и подходов проектирования и прототипирования ПО
• Знание SQL (на уровне написания несложных запросов)
• Знание функционала, опыт адаптации и настройки в системе BPMSoft
• Умение быстро подготовить и презентовать проработанное решение
• Навыки анализа рынка ИТ-решений, анализ потребностей и ожиданий пользователей
• Опыт написания технической документации (ТЗ, UC, объектная модель, инструкции и тд)
• Опыт разработки архитектуры приложений (проектирование в нотациях)
• Знание BPM-платформы BPMSoft
• Способность работать с большим объемом информации в сжатые сроки
• Умение планировать задачи, правильно расставлять приоритеты
• Умение быстро учиться, осваивать новую информацию
• Аналитическое мышление, проактивность, внимание к деталям
• Убедительность в общении, умение аргументировать свою точку зрения
• Межличностное понимание и умение работать в команде

• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения