описание
Описания нет
задачи
- Своевременное закрытие вакансий в магазины с использованием специализированных ресурсов, социальных сетей и различных инструментов
- Полный цикл подбора на позиции магазинов: от организации собеседований до выхода сотрудника
- Холодный поиск кандидатов
- Взаимодействие с сотрудниками подразделения по вопросам подбора персонала
- Участие в интересных HR-проектах формата
- Ведение отчетности
требования
- Готовность к выездам "в поля" (по Санкт-Петербургу) по необходимости
- Развитые коммуникативные навыки
- Ответственность, самостоятельность и инициативность
- Умение работать в режиме многозадачности
- Будет плюсом: Опыт массового подбора сотрудников
условия
- Работа в современной и стабильной компании
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
- Рабочий день с 9.30 до 18.00 по московскому времени
- Формат работы: удаленно + офис + выезды "в поля"
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
- Специальные предложения от партнеров компании
- Многоуровневая система обучения и развития персонала
