Специалист отдела оценки персонала

Описания нет

• Оценка профессиональных компетенций с использованием стандартизированных методов и специально разрабатываемых методик, социологических и других современных методов оценки персонала.
• Участие в разработке моделей компетенций, критериев и методов их оценки.
• Разработка методик исследования профессионально-важных качеств в соответствии с установленными требованиями к разработке психодиагностического инструментария, в том числе, опросники, кейсы, задания для проведения процедур ассессмент-центра и деловых игр.
• Профессиональное тестирование кандидатов для выявления их соответствия предполагаемой должности, написание заключений.
• Участие в организации проведения кадрового аудита в исполнительных органах государственной власти и подведомственных им государственных учреждениях.

• Высшее психологическое образование: специалитет или магистратура, а также дополнительное профессиональное образование: программы переподготовки или повышения квалификации в области психологии.
• Стаж работы не менее 3 года в области психологии.
• Сформированный навык работы с психодиагностическими методиками.
• Знания в области: общей психологии, психодиагностики, методологии и технологии оценки персонала, социальной психологии, психологии труда, психологического консультирования, организационной психологии.
• Знание этики делового общения и правил установления деловых контактов.
• Умение вести деловую переписку.
• Умение систематизировать, обобщать и анализировать результаты оценки персонала, давать обратную связь по результатам руководству.
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, электронная почта.
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, ориентация на результат.

• Оформление согласно ТК РФ.
• Декретная ставка!
• График работ: 5/2, пон.-чт. с 9.00 – 18.00, пят. 9.00 – 17.00.
• Место работы: Загородный пр. 27/21.