Руководитель направления подбора и адаптации персонала

ориентир по рынку
вакансия зп не указана
в среднем 231 199 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Описания нет

задачи

  • Разработка и внедрение политики подбора и адаптации сотрудников
  • Формирование KPI для команды и контроль их выполнения
  • Выбор целевых метрик по подбору и адаптации, мониторинг и подготовка ежеквартальных отчётов и кратких справок по процессам
  • Участие в процессе подбора специализированных вакансий и топ-позиций с использованием основных и дополнительных каналов привлечения
  • Разработка и актуализация материалов для онбординга
  • Сбор обратной связи от новых сотрудников
  • Координация процесса подбора: коммуникация с заказчиками и рекрутерами, организация собеседований, информирование кандидатов о сроках и этапах подбора
  • Разработка бюджета на кадровые инициативы

требования

  • Наличие высшего образования (менеджмент, управление персоналом, кадровое делопроизводство, HR или смежные области)
  • Опыт работы в подборе и/или адаптации от 3х лет, опыт руководства приветствуется
  • Комплексное понимание полного цикла подбора для вакансий разного уровня и опыт запуска процессов подбора и адаптации «с нуля»
  • Умение мониторить HR-метрики и управлять ими: время закрытия вакансий, стоимость найма, текучесть, eNPS
  • Знание HRM-систем и HR-инструментов
  • Аналитическое мышление и data-based подход
  • Умение работать в графических программах (средний уровень и выше)
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, готовность к публичным выступлениям и переговорам

условия

  • График работы 5/2, с 9 до 18, возможен ненормированный рабочий день
  • Возможность участия во многих HR проектах

Обеспечивает управление и развитие столицы: реализует городские проекты и сервисы — от транспорта и ЖКХ до образования, здравоохранения, культуры и цифровых услуг (e-Госуслуги, «Активный гражданин», московское API), формирует городскую политику и стратегию.

Подробнее о компании →

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.