рекрутер коммерческой недвижимости

Компания более 15 лет управляет коммерческой недвижимостью класса А/В/В+ и насчитывает 150 сотрудников

• Проводить подбор персонала полного цикла: от брифинга и стратегии поиска до интервью, оффера и выхода кандидата;
• Искать кандидатов и закрывать сложные и уникальные вакансии;
• Взаимодействовать с кадровыми агентствами, проводить брифинг и контролировать сроки и качество;
• Сопровождать адаптацию и испытательный срок;
• Анализировать воронку и эффективность каналов подбора;
• Работать в ATS Talantix и использовать AI-инструменты в подборе;
• Участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов.

• Самостоятельно подбирать персонал не менее 3 лет;
• Иметь опыт ведения вакансий разных уровней;
• Уметь выявлять потребности и работать с внутренними заказчиками;
• Иметь опыт работы с ATS и понимать основные метрики подбора;
• Будет плюсом опыт подбора инженерно-технических специалистов и работы в недвижимости или строительстве.

• Заработная плата 180 000–200 000 ₽ на руки, полностью официальная;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Современный офис в бизнес-центре класса А.