Менеджер по рекрутингу

Нам важно, чтобы человек умел не просто «закрывать задачи», а понимал их логику, цель и ценность для бизнеса. Мы активно растём и развиваемся, расширяем команду — и сейчас ищем Менеджера по рекрутингу, который усилит направление подбора и адаптации персонала.

• Вести полный цикл рекрутинга по точечным вакансиям: от формирования портрета кандидата до выхода сотрудника в компанию;
• Размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов через карьерные сайты и другие каналы;
• Проводить телефонные и очные/онлайн интервью, применять методы оценки и тестирования;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и обеспечивать качественный candidate experience;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников: онбординг, обратная связь, поддержка на старте;
• Вести базу резюме и аналитику подбора, работать с Хантфлоу и Excel;
• Участвовать в развитии HR-процессов, регламентов и внутренних инициатив;
• Поддерживать бренд работодателя, участвовать в ярмарках вакансий, стажировках и карьерных мероприятиях;
• Принимать участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (в том числе экспертные вакансии);
• Знание современных методов интервью, оценки и подбора;
• Высшее образование;
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность и ответственность;
• Навыки делового общения, тайм-менеджмента и поиска нестандартных решений;
• Уверенная работа с Excel, карьерными платформами;
• Личные качества: целеустремлённость, внимательность к деталям, гибкость, позитивный настрой.
• Будет плюсом: Понимание специфики розницы будет преимуществом

• Влияние на развитие команды и HR-системы;
• Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах;
• Сильная команда и поддержка внутри компании.