Директор по персоналу в компенсациях и льготах

Промышленное производственное предприятие (Москва), ищет директора по персоналу с глубокой экспертизой в компенсациях и льготах (C&B), владеющего английским языком.

• Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот (грейдинг, грейды, вилки, бонусные схемы, конкурентное позиционирование на рынке), мониторинг рынка зарплат и корректировка политики.
• Аудит и построение единой HR-экосистемы: подбор, адаптация, обучение, оценка, KPI, кадровое делопроизводство.
• Управление на основе аналитики и данных, построение HR-метрик, бюджетирование ФОТ и HR-бюджета, расчет ROI HR-проектов.
• Управление численностью и эффективностью.
• Работа с глобальными практиками C&B, обмен опытом с зарубежными подразделениями (свободный английский).

• Не менее 15 лет в HR, из которых не менее 5 лет на позиции HRD/CHRO в крупных компаниях (предпочтительно промышленность, производство).
• Глубокое знание построения систем компенсаций и льгот: грейдинг, бонификация, обзоры рынка зарплат, работа с консалтинговыми зарплатными обзорами.
• Свободное владение английским на уровне business/interview level для работы с международными практиками и партнерами.
• Реализованные кейсы цифровизации HR (HRIS/ERP), опыт реструктуризации и управления изменениями.

• Прозрачный карьерный рост с долей в результатах и влиянием на стратегию всей группы.
• Конкурентная база от 400 тыс. + переменная часть за ключевые HR-метрики и экономическую эффективность; обсуждается индивидуально.
• Гибкий формат работы: Гибридный график с возможностью удаленной работы.