описание
Офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор.
Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
задачи
- Выполнять полный цикл нагрузочного тестирования, от методики до отчета
- Разрабатывать скрипты нагрузочного тестирования
- Запускать тесты, собирать и анализировать результаты
- Автоматизировать процессы связанные с тестирование производительности, встраивание НТ в CI.
требования
- Готовность к инновациям и постоянному профессиональному росту
- Ответственность за итоговое качество продукта и готовность принимать решения
- Опыт работы в должности инженера НТ от 1 года
- Опыт работы хотя бы с одним из инструментов НТ (JMeter, Gatling, K6)
- Навыки работы с системами контроля версия (Git), знание и понимание принципов CI/CD
- Базовый опыт работы с системами сбора и визуализации метрик и мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK)
- Опыт работы с СУБД PostgreSQL
- Знание одного из языков программирования: С#, Java, Python
- Опыт работы с API (REST/SOAP)
- Уверенные навыки работы в Linux
- Вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос - "зачем"
- Желание делать свою работу лучше и развиваться
- Мы ценим людей, уважающих свою работу, а не «отбывающих номер»
- Будет плюсом: Опыт проведения нагрузочного тестирования с нуля; Опыт автоматизации процессов нагрузочного тестирования; Опыт диагностики проблем связанных с производительностью
условия
- возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной командеразработчиков в банке или онлайн-сервисе
- возможность предлагать и быть услышанным
- конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройствопо ТК РФ
- возможность официального участия во всех государственных программах поддержкиИТ-отрасли включая льготную ипотеку
- Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое)
- существенные годовые бонусы до 6 ЗП
- офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор
