Team Lead Projects

Сейчас мы ищем Team Lead Projects, который возьмёт на себя операционное управление командами и выстроит стабильные процессы разработки.


Обязанности:
Управление командой проджектов, QA и контента, координация работы с mobile, backend и аналитикой
Планирование спринтов и релизных циклов
Контроль сроков, приоритетов и блокеров по проектам
Организация стабильной разработки
Настройка и улучшение процессов: трекеры, регламенты, стандарты
Развитие команды: 1:1, обратная связь, онбординг
Участие в планировании релизов и заливки приложений
Требования:
Опыт управления командами PM / QA / разработки от 4+ человек
Опыт работы в IT / разработке (мобильные приложения, backend, web)
Понимание жизненного цикла разработки и релизов
Опыт выстраивания процессов с нуля и наведения порядка в работе команд
Умение работать с метриками команды (сроки, скорость, качество)
Умение держать дедлайны и доводить задачи до результата

• Управление командой проджектов, QA и контента, координация работы с mobile, backend и аналитикой;
• Планирование спринтов и релизных циклов;
• Контроль сроков, приоритетов и блокеров по проектам;
• Организация стабильной разработки;
• Настройка и улучшение процессов: трекеры, регламенты, стандарты;
• Развитие команды: 1:1, обратная связь, онбординг;
• Участие в планировании релизов и заливки приложений.

• Опыт управления командами PM / QA / разработки от 4+ человек;
• Опыт работы в IT / разработке (мобильные приложения, backend, web);
• Понимание жизненного цикла разработки и релизов;
• Опыт выстраивания процессов с нуля и наведения порядка в работе команд;
• Умение работать с метриками команды (сроки, скорость, качество);
• Умение держать дедлайны и доводить задачи до результата;
• Будет плюсом;
• технический бэкграунд (мобилка или backend);
• опыт работы в высоком темпе релизов;
• опыт в интеграционных или продуктовых проектах.

• Формат: офис - Казань, улица Сары Садыковой, 15;
• График: 5/2;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Работа напрямую с оунерами (высокая степень влияния);
• Своя инфраструктура: разработка, аналитика, BI, маркетинг;
• Реальные задачи и быстрые решения (без лишней бюрократии);
• Быстрый процесс найма: HR → финальное интервью → оффер.