product manager международного товарного потока

Объединённая компания Wildberries и Russ — международная технологическая компания, созданная после слияния IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Развивать международный товарный поток через Middle Service;
• Автоматизировать процесс в соответствии с планом доработок;
• Собирать и прорабатывать требования;
• Ставить технические задачи;
• Управлять бэклогом и контролировать исполнение;
• Координировать взаимодействие между командами контента, брендов, отзывов и другими командами;
• Открывать новые международные потоки на базе Middle Service;
• Сопровождать сервис tr-data-import;
• Поддерживать взаимодействие по товарному потоку;
• Координировать развитие сервиса;
• Управлять задачами по улучшению сервиса;
• Обеспечивать стабильность работы сервиса.

• Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет;
• Опыт развития маркетплейсов, e-commerce, fintech, логистических или международных цифровых продуктов;
• Умение работать с пользовательскими метриками, P&L, юнит-экономикой и бизнес-результатом;
• Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей;
• Сильные аналитические навыки: работа с данными, построение воронок, определение драйверов роста и оценка эффекта запусков;
• Способность формировать стратегию и глубоко погружаться в процессы и детали продукта;
• Опыт управления командой и развития продуктовых менеджеров;
• Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру;
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate для работы с международными партнёрами и командами;
• Готовность работать в условиях высокой неопределённости, быстро принимать решения и брать ответственность за результат.

• Языковые клубы, корпоративный университет и программы развития управленческих навыков;
• Корпоративный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративный спорт и консультации психолога;
• Дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Сообщества по интересам, включая клубы спикеров, футбола, йоги и шахмат;
• Гибкий подход для совмещения карьеры и заботы о близких;
• Проекты для детей сотрудников;
• Скидки и партнёрские программы на обучение, страхование и покупки;
• Бесплатное питание в офисе;
• Современные офисы рядом с метро;
• Корпоративная техника и портал для сотрудников.