менеджер по реализации бизнес-проектов

Описания нет

• Управление жизненным циклом проектов(в т.ч портфелем проектов, НЕ ИТ), применение различных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) в зависимости от специфики проекта, управление бюджетом, ресурсами, сроками.
• Обеспечение прозрачной коммуникации и взаимодействие со всеми стейкхолдерами на разных уровнях.
• Проведение аудита, моделирование и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление слабых и сильных сторон, узких мест.
• Эффективное управление изменениями, модерирование сопротивлений и нахождение компромиссов с владельцами процессов на всех этапах проекта.
• Разработка и согласование проектных решений, включая оценку и защиту эффекта, разработку процессов и внутренних документов.
• Глубокое понимание жизненного цикла ИТ-задач, умение описывать бизнес-функциональные требования, составлять тест-кейсы и осуществлять приемку функционала/продукта.
• Взаимодействие с ИТ-командами, оценка объемов и сроков задач, понимание общей архитектуры решений.
• Расчет финансовых метрик проектов, включая окупаемость и ROI, и обеспечение фокуса на итоговом эффекте, расчет и защита бюджета проекта.

• Предпринимательское мышление: готовность относиться к проекту как к собственному бизнесу, брать на себя ответственность за результат в условиях неопределенности.
• Высоко развитые коммуникативные и переговорные навыки: способность договариваться, искать компромиссы, аргументировать свою позицию и модерировать сопротивления.
• Системность: умение собирать единую картину из разрозненных данных и информации.
• Критическое мышление и способность генерировать нестандартные идеи.
• Готовность к работе над проектами разного формата (процессные, ИТ, законодательные, маркетинговые, финансовые) и управлению 2-5 проектами одновременно.
• Готовность принимать на себя исполнительские задачи (например, в рамках бизнес-анализа).

• Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы
• Белая заработная плата
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА);
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Частичная компенсация ДМС;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие