Руководитель отдела бухгалтерского сопровождения транзакционного бизнеса

АО «Первоуральскбанк» − предоставляет услуги бизнесу и частным лицам вот уже 30 лет − с 1990 года. Банк активно развивает дистанционные технологии оказания услуг, участвует в программах поддержки малого и среднего предпринимательства. Банк специализируется на кредитных продуктах для малого бизнеса. В связи с расширением транзакционного бизнеса мы приглашаем Руководителя отдела бухгалтерского сопровождения транзакционного бизнеса.

• Организация и контроль работы отдела бухгалтерского сопровождения транзакционного бизнеса.
• Контроль приема, обработки и оформления платежных документов, выписок и сообщений по системам SWIFT и СПФС, включая форматы MT103, MT202, MT199, MT299, MT300, MT950 и MT900.
• Организация формирования и отправки переводов по системам SWIFT и СПФС по поручениям казначейства и банков-корреспондентов.
• Контроль корректности отражения операций в бухгалтерском учете и своевременного проведения бухгалтерских проводок в балансе банка.
• Контроль сверки остатков по корреспондентским счетам банков-корреспондентов, включая лоро-счета.
• Контроль оформления подтверждений по дилерским сделкам в иностранной валюте.
• Подготовка отчетности, аналитических материалов и предложений по повышению эффективности работы отдела.

• Высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование.
• Опыт работы в банковской сфере от 5 лет, в том числе на руководящей или экспертной позиции.
• Глубокое знание бухгалтерского учета в кредитных организациях, включая операции по международным расчетам и корреспондентским счетам.
• Знание нормативных актов Банка России, требований к валютным операциям и стандартов SWIFT.
• Практический опыт работы с платежными документами и сообщениями SWIFT и СПФС.
• Умение принимать решения, работать в условиях высокой нагрузки и соблюдать установленные сроки.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Белую заработную плату по результатам собеседования.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Обучение и поддержку наставника в период адаптации.
• Возможность влиять на развитие процессов и формирование эффективной команды.
• Небольшую степень бюрократии внутри компании — быстрые решения текущих рабочих вопросов.
• Возможности карьерного и профессионального роста.
• Работу в стабильном банке с развитой корпоративной культурой и современным подходом к организации процессов.