описание
В направление бухгалтерской поддержки эксплуатационной деятельности требуется бухгалтер. Одно юридическое лицо с большим количеством обособленных подразделений. Необходимо вести полный цикл учета на нескольких обособленных подразделениях.
задачи
- Проведение первичной документации по полученным ТРУ в бухгалтерском, налоговом, управленческом учетах.
- Проверка корректности и полноты реквизитов первичных документов.
- Корректное отнесение расходов по статьям затрат управленческого учета (двойной план счетов).
- Запрос недостающих и исправленных документов.
- Контроль за наличием оригиналов документов.
- Умение читать и анализировать ОСВ по счету 60 (понимание дебетовых и кредитовых остатков, субсчетов 60.01 и 60.02).
- Регулярный анализ ОСВ по счету 60: контроль закрытия авансов (дебиторской задолженности), выявление «зависших» сумм и недостающих закрывающих документов от поставщиков.
- Проведение операций по учету ТМЦ, ОС
- Проверка и согласование заявок на оплату, выгрузка платежных поручений (Сбербанк).
- Проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами
- Подготовка статистической отчетности
требования
- Уверенное владение Microsoft Excel: сортировка, фильтрация, сводные таблицы, базовые формулы, знание сочетаний клавиш для быстрой работы
- Хорошие знания и опыт работы в области бухгалтерского учета и налогообложения (ОСНО)
- Знание программ: 1С: 8.3, Консультант Плюс
- Умение самостоятельно находить необходимую информацию
- Возможность и умение работать в режиме удаленной работы полный рабочий день по московскому времени.
- Обязательно образование в области бухгалтерского учета
- Внимательность к деталям
- Многозадачность
- Будет плюсом: Опыт работы с обособленными подразделениями (ОП) - преимущество; Опыт работы в консалтинге будет является существенным преимуществом
условия
- Полностью удаленный формат работы
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
- Расширенный ДМС (в том числе стоматология)
- Предоставляется рабочий ПК при необходимости
- Годовое премирование в соответствии с решением руководства компании на основе финансовых результатов, результатов деятельности подразделения и оценки личной эффективности сотрудника
- Возможность карьерного роста до ведущего/старшего бухгалтер
