специалист NGFW/СКЗИ

Описания нет

• Предоставление безопасного сетевого взаимодействия в инфраструктуре дочерней организации ООО «РТЛ-Технологии», за счет функций
• Администрирование NGFW Solar, МСЭ\СКЗИ «Застава» (создание правил и политик доступа, разработка и применение профилей защиты, написание исключений, доработка сигнатур IPS\IDS);
• Решение инцидентов, связанных с работоспособностью и производительностью NGFW\СКЗИ;
• Взаимодействие с сетевыми подразделениями для решения возникающих проблем, разработка рекомендаций по улучшению работоспособности систем NGFW\СКЗИ;
• Аудит сетевых настроек, согласование сетевых доступов, контроль выполнения рекомендаций по настройке NGFW\СКЗИ и сегментации сетей;
• Разработка и поддержка рабочей документации средств сетевой защиты, ведение документации в рамках нормативных требований СКЗИ.

• Опыт внедрения или администрирования СКЗИ таких как VipNet, S-terra, Застава и т.п.
• Опыт внедрения или администрирования МСЭ, прокси или NGWF нового поколения отечественных или зарубежных вендоров таких как Континент, СheckPoint, UserGet и т.п.;
• Навыки настройки сетевого оборудования с использованием CLI;
• Знание сетевых протоколов: ICMP, DHCP, DNS, NTP, HTTP(S), SNMP и других;
• Понимание сетевых технологий: VPN (ipsec и openvpn), NAT, QoS и т.п.;
• Знание ОС Linux на уровне пользователя (уверенная работа в командной оболочке, чтение системных журналов, конфигурирование сети);
• Уверенные навыки использования утилит сетевой диагностики: PING, traceroute, wireshark и т.п.;
• Опыт диагностики и поиска неисправностей в сети предприятия;
• Понимание для чего нужны протоколы динамической маршрутизации: RIP, OSPF, BGP;
• Знание требований ФАПСИ 152.

• Работа в Ростелекоме —это официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Стабильный и прозрачный доход: оклад (по результатам интервью) + годовой бонус;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, гибридный формат.
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Мед. страховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.