руководитель разработки программы лояльности

Технически зрелая и высоконагруженная программа лояльности с множеством интеграций и сложной логикой помогает удерживать клиентов, повышать частоту покупок и LTV. Продукт продолжает развиваться, становясь гибче и масштабируемее.

• Формировать цели команды на квартал в соответствии со стратегией направления и добиваться их достижения
• Повышать техническое качество продукта в соответствии с технической стратегией компании и направления
• Развивать инженерную культуру, внедрять инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты

• Более 5 лет опыта решения технических задач в коммерческой разработке
• Более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех этапах процесса поставки — от проектирования до выпуска решения
• Опыт управления кросс-функциональной командой
• Умение планировать работу команды и укладываться в собственные оценки
• Знание Java и Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka и Spring Data
• Практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности
• Опыт потоковой обработки данных и обеспечения согласованности данных при ошибках
• Стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества в команде

• Гибкая система премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог, страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Возможность менять правила, ошибаться и создавать новое
• Возможности профессионального роста и программы развития
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа, включая частичную компенсацию путешествий, обучения и спортивных занятий
• График 5/2