руководитель разработки LLM-платформы

LLM-платформа Т-Банка предназначена для создания и промышленной эксплуатации решений на базе языковых моделей. Она предоставляет командам доступ к моделям, инструментам для разработки AI-агентов, корпоративным данным, инструментам оценки качества и мониторинга, а также средствам безопасности.

• Формировать техническую стратегию LLM-платформы и переводить её в OKR с понятными критериями успеха и связью с бизнесом;
• Определять приоритеты и ресурсы, находить баланс между развитием платформы, надёжностью и техническим долгом;
• Проводить встречи с продуктовой командой для оценки прогресса, выявления рисков и корректировки планов в течение квартала;
• Согласовывать стратегии и OKR со смежными подразделениями, управлять межкомандными зависимостями и ожиданиями заинтересованных сторон, договариваться о приоритетах, сроках и границах ответственности;
• Выстраивать процессы для стабильного и предсказуемого выпуска изменений, формировать общие принципы планирования и выполнения работ, подбирать практики с учётом специфики и зрелости команд;
• Руководить инженерными командами: планировать найм, развивать лидеров, организовывать оценку результатов сотрудников и калибровки внутри подразделения и между подразделениями, формулировать понятные ожидания от сотрудников и последовательно оценивать результаты их работы;
• Проводить ретроспективы, помогать командам организовывать совместную работу и контролировать выполнение договорённостей;
• Участвовать в ключевых архитектурных решениях, учитывать надёжность, масштабируемость и удобство использования платформы, помогать командам находить обоснованные компромиссы между качеством, сроками и стоимостью эксплуатации.

• Опыт разработки и технического лидерства от 10 лет;
• Опыт одновременного руководства пятью и более инженерными командами, в том числе через руководителей, с подтверждёнными результатами;
• Опыт полного цикла управления сотрудниками: найм, адаптация, обратная связь, увольнение, оценка результатов, развитие лидеров и самостоятельности руководителей;
• Опыт работы с командами разного профиля и зрелости, улучшения процессов разработки на основе данных, выстраивания взаимодействия с продуктом и бизнесом, разрешения конфликтов приоритетов и межфункциональной координации;
• Опыт проектирования распределённых отказоустойчивых систем и эксплуатации критичных для бизнеса сервисов, сбои или ухудшение работы которых могут останавливать ключевые операции, приводить к финансовым потерям или нарушению обязательств перед клиентами;
• Знание подходов к обеспечению высокой доступности, управлению инцидентами и мониторингу;
• Опыт развития платформ для нескольких независимых команд, умение балансировать потребности потребителей и границы ответственности;
• Практический опыт разработки и промышленного запуска агентов, RAG-систем или других приложений на базе LLM с реальными пользователями, мониторингом и сопровождением;
• Понимание архитектуры агентов, RAG-систем и других приложений на базе LLM, включая работу с контекстом и инструментами, оценку качества, стоимости и трассировки; умение объяснить свою роль, принятые технические решения, результат и ограничения;
• Умение использовать AI-инструменты для написания кода, тестирования и отладки в собственной инженерной практике.

• ДМС со стоматологией, чекапами, компенсацией покупки лекарств и льготными условиями страхования для близких;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Курсы по гибким и техническим навыкам, поддержка ментора, матрица компетенций и регулярный пересмотр уровня;
• Возможность делиться знаниями, выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи;
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни;
• Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки;
• Три дополнительных дня к отпуску с возможностью получить компенсацию;
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и скидки от партнёров;
• Зарплату обсудят на собеседовании;
• График 5/2.